Reliability and Maintenance Manager (m/f/d)

Abteilung: Maintenance & Reliability
Berichtet an: Plant Manager
Direkte Mitarbeitende: Multidisziplinäres Team von ca. 30 Mitarbeitenden einschließlich Auftragnehmern
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Der Maintenance Manager ist verantwortlich für die Leitung aller Aktivitäten im Bereich Instandhaltung, Zuverlässigkeit und Anlagenmanagement an einem der wichtigsten industriellen Standorte von ADM in Deutschland. Der Standort in Kleve umfasst die Verarbeitung von Ölsaaten (Raps und Sonnenblumen), sowie den Umschlag der Güter. Diese Position erfordert eine starke technische Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, komplexe mechanische, elektrische, instrumentierungs- und versorgungstechnische Systeme in einem 24/7-Produktionsumfeld zu managen. Der Maintenance Manager stellt die Betriebssicherheit und Zuverlässigkeit der Anlagen sicher, minimiert ungeplante Stillstände und etabliert vorbeugende sowie vorausschauende Instandhaltungspraktiken im Einklang mit den globalen ADM-Standards. Die Position führt ein multidisziplinäres Instandhaltungsteam von etwa 30 Personen, einschließlich eigener Mitarbeitender und wichtiger Dienstleister.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Förderung einer starken Sicherheitskultur innerhalb der Instandhaltungsorganisation und Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der ADM-Arbeitsschutzrichtlinien sowie der deutschen Arbeitssicherheitsvorschriften.
• Sicherstellung der strikten Einhaltung von Umweltvorschriften und Förderung einer proaktiven Compliance in allen Instandhaltungsaktivitäten.
• Verankerung eines Lebensmittelsicherheitsbewusstseins in allen Instandhaltungsarbeiten mit Fokus auf Kontaminationsvermeidung und Einhaltung kritischer Hygienestandards (z. B. Salmonellenkontrolle, HACCP).
• Führung und Weiterentwicklung des multidisziplinären Maintenance- und Reliability-Teams (Mechanik, E&I, Versorgung, Gebäudetechnik, Planung, Lagerwesen) mit rund 30 Mitarbeitenden und Auftragnehmern.
• Gewährleistung einer optimalen Organisationsstruktur, technischer Kompetenzen und Weiterentwicklung der Teamfähigkeiten.
• Planung und Durchführung von vorbeugenden, prädiktiven und korrektiven Instandhaltungsprogrammen.
• Planung und Durchführung des jährlichen Wartungsstillstandes.
• Verantwortung für die jährlichen CAPEX- und OPEX-Instandhaltungsbudgets.
• Identifizierung und Eliminierung von „Bad Actors“ und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Anlagenzuverlässigkeit.
• Leistungssteuerung über Instandhaltungs-KPIs (z. B. MTBF, MTTR, PM-Compliance, Instandhaltungskosten pro Tonne).
• Optimierung der Ersatzteilstrategie und des Lagerbetriebs nach Best Practices.
• Leitung der Planung und Durchführung von jährlichen Anlagenstillständen.
• Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung, um Design for Reliability in neue Projekte und Anlagenänderungen zu integrieren.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Reliability Technical Center (RTC) EMEAI, um die Ausrichtung und Umsetzung bewährter Methoden im Bereich Maintenance & Reliability sicherzustellen.
• Förderung einer starken bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktion, HSE, Einkauf, Engineering sowie regionalen und globalen R&M-Netzwerken.
• Coaching, Motivation und Bindung eines leistungsstarken, sicherheitsorientierten technischen Teams.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Industrietechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Instandhaltungsfunktionen innerhalb großer Industrieanlagen mit vergleichbaren Technologien und kontinuierlichen Prozessen.
• Nachgewiesene technische Kompetenz in den Bereichen Mechanik und E&I.
• Fließende Deutschkenntnisse (verpflichtend) und professionelle Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Erfahrung mit CMMS-Systemen (bevorzugt IBM Maximo), KPI-Tracking, RCA sowie Zuverlässigkeitsmethoden (RCM, FMEA).
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationsentwicklung und Change-Management-Kompetenzen.
• Proaktive, pragmatische und hands-on Führungspersönlichkeit mit exzellenten Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.

IncludingYou Diversity, equity, inclusion and belonging are cornerstones of ADM’s efforts to continue innovating, driving growth, and delivering outstanding performance. We are committed to attracting and retaining a diverse workforce and create welcoming, truly inclusive work environments — environments that enable every ADM colleague to feel comfortable on the job, make meaningful contributions to our success, and grow their career. We respect and value the unique backgrounds and experiences that each person can bring to ADM because we know that diversity of perspectives makes us better, together.