Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte im Personalwesen der Medizintechnik.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit spannenden Tätigkeiten und Wachstumschancen.
- Vorteile: Attraktive Firmenvorteile, frische Speisen, Sportgruppen und Ergonomie am Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalbetreuung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie schätzen die Vielfalt der Personalarbeit und möchten Ihre Erfahrung als AllroundTalent aktiv bei uns einbringen? Dann werden Sie Teil der Abteilung Personalwesen und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft der Medizintechnik.
In Ihrer Tätigkeit:
- betreuen und beraten Sie eigenverantwortlich Führungskräfte und Mitarbeitende im Produktionsbereich in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt.
- steuern und begleiten Sie personelle Einzelmaßnahmen und setzen diese eigenständig um.
- arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie externen Personaldienstleistern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung zusammen.
- unterstützen und begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für den Produktionsbereich.
- wirken Sie bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie den dazugehörigen Vor- und Nacharbeiten in Ihrem Betreuungsbereich mit.
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Empathie, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Darum ADMEDES:
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Unternehmen.
- Arbeiten in einer sich stetig weiterentwickelnden Branche mit riesigem Wachstumspotenzial.
- Viel Raum für aktive Mitgestaltung und Eigeninitiative.
- Täglich frische Speisen und Getränke im eigenen Mitarbeiterrestaurant.
- Attraktive Firmenvorteile über Corporate Benefits.
- Sportgruppen sowie diverse Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Firmenfahrradleasing über JobRad.
- Ergonomische Arbeitsplätze.
- Kindergarten- und Kinderbetreuungszuschuss.
- Vergünstigtes Jobticket für das Stadtgebiet Pforzheim sowie den gesamten Enzkreis.
- Regelmäßige Firmenevents.
Noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin Diana Bind aus der Personalabteilung hilft Ihnen gerne weiter. Kontaktieren Sie uns hierzu per Mail an karriere@admedes.com.
Klicken Sie oben auf den Button Jetzt bewerben, um sich online auf diese Stelle zu bewerben. Bitte laden Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen bestenfalls als eine pdf-Datei unter dem Punkt Lebenslauf hoch. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Personalreferent (m/w/d) Produktion Medizintechnik Arbeitgeber: ADMEDES
ADMEDES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der Medizintechnik zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Firmenvorteilen wie einem eigenen Mitarbeiterrestaurant, Sportgruppen und Gesundheitsförderung, sowie der Chance zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Rolle, schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem Kindergarten- und Kinderbetreuungszuschuss, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Produktion Medizintechnik erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ADMEDES aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ADMEDES, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Produktion Medizintechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ADMEDES klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADMEDES vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ADMEDES die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
