Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen und arbeite an innovativen Projekten im Bereich TV-Werbung.
- Unternehmen: Admeira AG – ein führendes Unternehmen in der Bewegtbildwerbung in der Schweiz.
- Vorteile: Frische Mahlzeiten, gratis Fitnessstudios, großzügige Elternzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit AI-Tools und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir als Bereich Broadcast Application Management & Software Development kümmern uns um die technischen Systeme und Webplattformen rund um die TV-Werbung – von der Entwicklung moderner Webapplikationen über die Schnittstellenanbindung bis hin zur Betreuung unserer gesamten Web-Infrastruktur. Wir sind das technologische Rückgrat von Admeira und stellen den hochverfügbaren Betrieb unserer Plattformen sicher. Ergänze unser Team in Bern per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.
Deine Aufgaben
- Full-Stack-Entwicklung: Konzeption und Umsetzung moderner, skalierbarer Webanwendungen, von interaktiven User Interfaces (Angular, TypeScript) bis zur Backend-Logik im Microsoft .NET-Ökosystem (C# / Core)
- Schnittstellen & Datenbanken: Entwicklung und Anbindung von RESTful APIs / Web APIs, Anbindung relationaler Datenbanken sowie Integration von Drittsystemen
- CMS & Systeme: Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Web-Systeme (inklusive Typo3) sowie deren Anbindung an unsere Softwarelandschaft
- Webmastering & Betrieb: Technische Gesamtverantwortung für unsere Webpräsenzen – inklusive Administration von Hosting, Domains, DNS-Einstellungen, SSL-Zertifikaten, Server-Sicherheit und Ladezeiten-Optimierung
- AI-First Workflows: Aktive Nutzung moderner AI-Assisted-Coding-Tools (Cursor, GitHub Copilot) zur effizienten Umsetzung, Code-Strukturierung, Refactoring und Qualitätssicherung
Dein Profil
- Ausbildung: Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Full-Stack: Frontend (Angular, TypeScript) und Backend (C# / .NET / Core)
- Architektur & CMS: Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, MS SQL), APIs, Systemintegration sowie CMS-Entwicklung (idealerweise TYPO3)
- Webmaster-Skills: Administration von Webservern, Hosting, DNS, SSL und IT-Sicherheit
- Tools & Sprachen: Erfahren im Einsatz von AI-Coding-Tools (z. B. Cursor, Copilot) sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1/C2) und gute Englischkenntnisse
Recruiting Prozess
- Dein Profil passt? Dann kann es gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
- Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
- Danach folgt ein Fachgespräch mit unserem Director IT, Lötscher, sowie ein Video-Call mit unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
- Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen
- Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Deine Vorteile bei uns
- Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zu gutem Preis-Leistungs-Verhältnis.
- Gratis Fitnessstudios in Zürich und in Bern.
- 16 Wochen Mutterschafts- und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Zusätzliche Familienzulagen.
- Freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.
- Raum für Ideen und Kreativität in modernen Büros. Kaffee, Tee und Wasser stehen unbegrenzt gratis zur Verfügung.
- Reisen mit dem Gratis-Halbtax der SBB.
- Private Unfallversicherung und zwei Jahre voller Lohn bei Krankheit.
Admeira AG vermarktet Bewegtbildwerbung in der Schweiz, mit einem starken Fokus auf Swissness und Qualität. Mit den Sendern der SRG SSR und dem privaten Anbieter CANAL+ vertreten wir hochwertige Marken in einem erstklassigen TV-Werbeumfeld. Unser Portfolio umfasst vielfältige Werbeumfelder nationaler sowie internationaler Fernsehsender. Diese Premiumprodukte bieten der Werbewirtschaft höchste Reichweiten, beste Kontaktqualität und hervorragende Abverkaufschancen. Dank langjähriger Erfahrung setzen wir Standards in unseren Kernkompetenzen Beratung, Planung, Abwicklung und Forschung. Wir engagieren uns für effiziente, umsetzungsstarke und kundenorientierte Lösungen, welche die Kampagnen unserer Kund:innen erfolgreich machen. Mit Standorten in allen Landesteilen stehen unsere Dienstleistungen nationalen und internationalen Werbeauftraggebenden und Agenturen offen.
Full Stack Web Developer:in Arbeitgeber: Admeira AG
Admeira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert Admeira Kreativität und Teamarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie einem kostenlosen Fitnessstudiozugang, großzügigen Elternzeitregelungen und einer modernen Büroausstattung, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Web Developer:in erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Admeira AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Web Developer:in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Admeira AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Web Developer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Admeira AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Admeira AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
