h3Il contributo che può dare /h3 /brul /brliSviluppare l'architettura aziendale in collaborazione con il team Enterprise Architecture (EA), nonché le strutture, i metodi e le competenze necessarie a tal fine. /li /brliSviluppare scenari target, Capability Maps, flussi di valore e altri artefatti architettonici volti a fornire un orientamento al business e all'IT. /li /brliTradurre obiettivi strategici e requisiti tecnici in architetture aziendali e percorsi di trasformazione chiari e comprensibili. /li /brliAnalizzare strutture e competenze esistenti, individuare campi di intervento e opportunità concrete di sviluppo. /li /brliConsigliare dirigenti, settori specialistici, responsabili di prodotto e l'IT su questioni strategiche relative all'architettura e alla trasformazione. /li /brliGarantire la comprensione, l'accettazione e il radicamento dell'architettura all'interno dell'organizzazione, veicolando il valore aggiunto dell'architettura aziendale e dell'architettura d'impresa. /li /br /ul /brh3Che cosa La contraddistingue /h3 /brul /brliEsperienza pluriennale nell'ambito dell'architettura aziendale, dell'Enterprise Architecture o in una funzione strategica analoga nel settore assicurativo, previdenziale o in un ambito analogo. /li /brliConoscenza approfondita nello sviluppo di architetture aziendali, modelli di Capability, scenari target e architetture di trasformazione, nonché esperienza nella creazione e nel consolidamento di nuove strutture, metodi e competenze organizzative. /li /brliSpiccata capacità di muoversi con disinvoltura all'intersezione tra business e IT, nonché di illustrare contesti complessi agli interlocutori in modo adeguato, comprensibile e convincente. /li /brliEmpatia e sensibilità, unite a determinazione, spirito di iniziativa e alla capacità di coinvolgere le persone in nuovi approcci e scenari target. /li /brliTitolo universitario in informatica di gestione, economia aziendale o in un ambito affine; pensiero strategico e analitico, nonché spiccata capacità decisionale. /li /brliBuona conoscenza attiva, scritta e orale, di due lingue ufficiali e dell'inglese per veicolare contenuti tecnici complessi. /li /br /ul /brh3Che cosa offriamo /h3 /brul /brlibLavorare per la Svizzera /b Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione. /li /brlibVivere la diversità /b La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti. /li /brlibIn forma sul posto di lavoro /b Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. /li /br /ul /brpLa Segreteria di Stato dell'economia (SECO) è il centro di competenza della Confederazione per tutte le questioni inerenti alla politica economica e del lavoro ed è integrata nel Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca (DEFR). La SECO opera per aprire a beni, servizi e investimenti libero accesso a tutti i mercati. L'impegno della SECO nella lotta contro la povertà si concretizza nel quadro della cooperazione economica allo sviluppo. La SECO definisce misure di politica economica e commerciale a vantaggio dei Paesi in via di sviluppo, dei Paesi dell'Europa dell'Est e dell'Asia centrale come pure dei nuovi Stati membri dell'Unione europea (UE). /p
Architetto/-a aziendale (Senior) Arbeitgeber: Admin
swisstopo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an bedeutenden geologischen Projekten in der Schweiz mitzuwirken, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit sowie umfassenden Unterstützungsangeboten im Bereich Gesundheit, schafft swisstopo ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden aktiv unterstützt.
