Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Cyber-Trainings und entwickle die Cyber Training Range weiter.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit Fokus auf Cyber und Digitalisierung.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Schweiz bei und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Erfahrung in Cybersicherheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Diesem Beitrag kannst du leisten:
- Die Cyber Training Range (CTR) weiterentwickeln und gestalten sowie neue Services und Trainingsangebote unter Berücksichtigung von technischen Möglichkeiten, Nutzen und Wirtschaftlichkeit konzipieren.
- Anspruchsvolle Cyber-Trainings und -Übungen planen, koordinieren und durchführen sowie deren Qualität und Wirksamkeit laufend verbessern.
- Bedürfnisse der militärischen und zivilen Nutzergruppen analysieren und daraus innovative Trainingsangebote sowie zukunftsorientierte Weiterentwicklungen der Cyber Training Range ableiten.
- Die Zusammenarbeit mit Partnern aus Bund, Kantonen, Industrie, Partnernationen und der NATO fördern sowie internationale Cyber-Übungen aktiv unterstützen.
- Erfahrungen aus Cyber-Übungen systematisch auswerten und weiterverarbeiten, um die operative Exzellenz zu stärken und die Cyber Training Range kontinuierlich zu optimieren.
- Projekte, externe Partner und Mitarbeitende koordinieren und führen sowie das Cyber Training Center in Gremien, Projekten, Präsentationen und weiteren Anlässen vertreten.
Das macht dich einzigartig:
- Höhere Berufsbildung oder (Fach-)Hochschulabschluss in Informatik (Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in Informatik, DevOps und Cybersicherheit.
- Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Ausbildungen und Trainings; Erfahrung mit militärisch-taktischen sowie simulationsbasierten Übungen von Vorteil.
- Ergebnisorientierte Denkweise und Fähigkeit, Bedürfnisse aus dem Armeeumfeld sowie zivil-militärischen Kontext zu erkennen und innovative Services der Cyber Training Range (CTR) gezielt danach auszurichten.
- Kundenorientiertes Handeln und souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
- Hohes Mass an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Neugierde sowie die Bereitschaft, neue Technologien und Lösungsansätze umzusetzen.
- Aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen und passive Kenntnisse in der dritten Amtssprache sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit:
Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
ICT-Berater/-in Junior Cyber Training Center in Bern Arbeitgeber: Admin
swisstopo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an bedeutenden geologischen Projekten in der Schweiz mitzuwirken, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit sowie umfassenden Unterstützungsangeboten im Bereich Gesundheit, schafft swisstopo ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ICT-Berater/-in Junior Cyber Training Center in Bern erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Admin bewerben
Viele Unternehmen, wie Admin, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT-Berater/-in Junior Cyber Training Center in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Admin und die ausgeschriebene Position ICT-Berater/-in Junior Cyber Training Center zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Admin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Admin an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
