Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Teststrategie und -planung für ein mobiles Sicherheitskommunikationssystem.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit Fokus auf Cyber und Digitalisierung.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, Gesundheitsförderung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit über 9'000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Schweiz mit modernsten Technologien und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement komplexer ICT-Systeme und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag kannst du leisten:
- Übergreifende Teststrategie, Testplanung und Teststeuerung des Mobilen Sicherheitskommunikationssystems (MSK) über alle Layer, Systeme, Nutzerorganisationen und Lieferanten hinweg fachlich verantworten.
- Integration, Verifikation und End-to-End-Validierung (E2E) inklusive Teststufen, Testumgebungen, Testdaten, Testkonfigurationen, Abhängigkeiten und Testkampagnen konzipieren und koordinieren.
- Test- und Abnahmemethodik definieren sowie die Traceability zwischen Anforderungen, Use Cases, Testfällen, Ergebnissen und Befunden sicherstellen.
- Durch interne und externe Fachstellen durchgeführte Tests fachlich koordinieren sowie Ergebnisse und Befunde zur Beurteilung der Reife und Einsatzfähigkeit des MSK-Gesamtsystems konsolidieren.
- Testaktivitäten im Proof of Concept (PoC) planen und steuern sowie die späteren System-, Integrations-, Interoperabilitäts- und operativen Validierungen vorbereiten.
Das macht dich einzigartig:
- Bachelor-Ausbildung oder höhere Berufsbildung in Informatik, Telekommunikation, System Engineering oder vergleichbarer Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer ICT-Systeme.
- Fundierte Erfahrung mit Teststrategie, System- und Integrationstests sowie E2E-Verifikation und -Validation.
- Erfahrung in der Koordination von Tests über mehrere Systeme, Organisationen, Lieferanten und Testumgebungen hinweg sowie im strukturierten Befundmanagement.
- Gute Kenntnisse von Testautomatisierung, Testframeworks, Traceability sowie modernen Test- und Application-Lifecycle-Management-Werkzeugen.
- Ausgeprägte Führungs-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Fähigkeit, technische und operative Testergebnisse zu einer nachvollziehbaren Gesamtbeurteilung zusammenzuführen.
- Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit: Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
ICT-Test Manager/-in Senior in Bern Arbeitgeber: Admin
swisstopo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an bedeutenden geologischen Projekten in der Schweiz mitzuwirken, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit sowie umfassenden Unterstützungsangeboten im Bereich Gesundheit, schafft swisstopo ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ICT-Test Manager/-in Senior in Bern erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Admin bewerben
Viele Unternehmen, wie Admin, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT-Test Manager/-in Senior in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Admin und die ausgeschriebene Position ICT-Test Manager/-in Senior zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Admin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Admin an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
