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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Wohngruppen und Kinderdorffamilien, übernehme Personalverantwortung und Fachaufsicht.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe mit einem liebevollen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Sie sind verantwortlich für verschiedene Wohngruppen und Kinderdorffamilien.
- Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre.
- Sie übernehmen Personalverantwortung sowie die Fach- und Dienstaufsicht. Dazu gehört auch die Beratung und Anleitung der Mitarbeitenden.
- Sie stehen mit unterschiedlichen Institutionen und Fachdiensten im Austausch und kooperieren sowie interagieren mit diesen.
- Die Hilfe- und Erziehungsplanung liegt in Ihrer Hand. Auch bei der Konzeptarbeit wirken Sie mit.
- In Absprache mit den Gruppenleitungen verantworten Sie die Dienstplanung der einzelnen Wohngruppen.
- Organisation und Verwaltung gehören zu Ihrem Berufsalltag.
- Sie stellen die Qualität der pädagigschen Arbeit in den Wohngruppen und Kinderdorffamilien sicher.
- Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaft oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können.
- Sie über (Leitungs-) Erfahrungen in der Jugendhilfe verfügen.
- ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken zählt und lösungsorientiertes sowie vernetztes Denken und Handeln Sie auszeichnet.
- Sie Ihre wertschätzende und respektvolle Haltung in Ihrer Handlungsweise zum Ausdruck bringen.
- sich die Aufgaben, Ziele und Werte unseres Kinderdorfes in Ihren eigenen wiederspiegeln und Flexibilität sowie Belastbarkeit Ihr Profil abrunden.
- Sie vertraut im Einsatz und im Umgang mit einschlägigen Office-Programmen sind.
- Wir bieten Ihnen eine Stelle in Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungen, eine tariforientierte Bezahlung sowie 32 Tage Urlaub.
- Zudem haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen sowie Sportangebote von Hansefit wahrzunehmen.
- Wir tun Gutes! Gemäß unserem Motto „Lachen. Leben. Zukunft geben.“ sind wir in der Kinder- und Jugendhilfe ein großer und leistungsstarker Arbeitgeber.
- Im Kinderdorf stehen Ihnen vielfältige Räumlichkeiten und Angebote zur Verfügung, um mit den Kindern und/oder Jugendlichen die Freizeit individuell zu gestalten.
- Es erwartet Sie eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung sowie ein faires und freundliches Miteinander.
- Freuen Sie sich auf ein liebevoll gestaltetes Umfeld.
Bewerben Sie sich noch heute unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Dorfleitung
Frau Heike Krietenstein
05263 / 9471 – 15
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung in Teilzeit | Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Administratief werk in de logistiek vind je via L&P
Kontaktperson:
Administratief werk in de logistiek vind je via L&P HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung in Teilzeit | Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation und deren Kultur geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele des Kinderdorfes. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da du Personalverantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Da die Stelle in Teilzeit angeboten wird, könnte es hilfreich sein, deine Bereitschaft zu zeigen, auch in unregelmäßigen Schichten oder bei Bedarf zusätzliche Stunden zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung in Teilzeit | Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Erfahrungen in der Jugendhilfe darlegst. Betone, wie deine Werte mit den Zielen des Kinderdorfes übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Teams oder Projekten, sowie deine Qualifikationen hervor.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Administratief werk in de logistiek vind je via L&P vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Verantwortlichkeiten, die mit der Bereichsleitung verbunden sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe und deine Qualifikationen in Sozialer Arbeit oder Heilpädagogik dich für diese Position qualifizieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch die Beratung und Anleitung von Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Kinderdorfes zu erfahren. Zeige dein Interesse an einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander, indem du gezielte Fragen stellst.
