Conseiller·ère en personnel

ppLes offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client·e·s dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage. /p pEn votre qualité de bconseiller·ère en personnel /b, vous œuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client·e du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun·e de son employabilité. Vous êtes également garant·e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. /p pGrâce à la qualité et à la pertinence de vos propositions de candidat·e·s, vous êtes un·e partenaire privilégié·e des entreprises dans leurs recherches de personnel. Vous développez et entretenez des relations avec les entreprises du tissu économique régional, leur présentez les prestations et mesures proposées par les ORP et identifiez de nouvelles opportunités de placement pour les client·e·s. /p h3Responsabilités /h3 ul liEtablir une stratégie de réinsertion pour chaqueclient·ede manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil ; /li liActiver et conseiller chaqueclient·eau travers des entretiens de conseil et de suivi; /li liRéaliser des bilans professionnels et de développement des compétences professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation; /li liSoutenir activement la proposition de places vacantes auxclient·e·sdu service public de l’emploi; /li liAssurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager·ère·s ; /li liRéaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des tâches administratives pour chaqueclient·e; /li liRenforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc.); /li /ul pDévelopper et entretenir des contacts avec les entreprises du tissu économique régional afin de promouvoir les prestations et mesures des ORP et d’identifier des opportunités de placement pour les client·e·s du Service public de l’emploi. /p ul liBrevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller·ère en personnel achevé ou en cours. /li liPlusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH. /li /ul pCapacité à développer et entretenir un réseau de partenaires et d’entreprises, avec une réelle aisance dans les contacts externes. /p ul liBonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois. /li liSensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences. /li liCompétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats. /li liRigueur et précision dans l'exécution des tâches. /li liCapacité d'écoute et orientation client avérées. /li liBonne résistance au stress. /li /ul pL’absence d’un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l’application de la classe salariale 9. /p pAu sein de la Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l’emploi. /p pAssurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en œuvre des mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions. /p pNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d’emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d’intempéries. /p h3Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? /h3 pL’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. /p ul liDate de publication 02/09/ :43 /li liLieux Aigle, Suisse /li liPostuler avant 20/09/ :55 /li liDate d'entrée en fonction ou à convenir /li liType de contrat CDI Droit public /li liTaux d'activité 80-100% /li liAdresse Direction générale de l'emploi et du marché du travailbr/Ressources Humaines - Recrutementbr/Rue Caroline 11br/1014 Lausanne /li /ul /p #J-18808-Ljbffr