Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das strategische Management der DGEJ und leite den Pôle protection.
- Unternehmen: DGEJ, eine Institution für Kinder- und Jugendpolitik im Kanton.
- Vorteile: Einfluss auf wichtige Projekte und die Möglichkeit, einen positiven Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und ethisches Verantwortungsbewusstsein sind entscheidend.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen durch effektive Schutzmaßnahmen.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
La Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ) met en œuvre la politique cantonale de l’enfance et de la jeunesse, articulée autour de trois missions : prévention, protection et participation. Elle garantit aux enfants et aux jeunes du canton un accompagnement adapté à leurs besoins, en particulier lorsque leur développement ou leur sécurité sont menacés.
En qualité de directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection, vous alliez une expertise reconnue en protection de l’enfant à une solide capacité de conduite d’une structure administrative complexe, et pilotez les cinq offices régionaux de protection des mineurs (ORPM), l’Unité évaluation et missions spécifiques (UEMS) et la plateforme d’appui au placement, au service de pratiques harmonisées et de qualité sur tout le territoire cantonal.
Responsibilities
- Seconder la directrice générale dans la conduite stratégique de la DGEJ, la suppléer selon la charte des délégations et représenter le service auprès des partenaires institutionnels, judiciaires et intercantonaux.
- Contribuer de manière active à la définition d’une vision et d’orientations stratégiques qui s’articulent autour des trois missions de la DGEJ – protection, prévention et participation.
- Diriger le Pôle protection – les cinq offices régionaux de protection des mineurs (ORPM), l’UEMS et l’appui au placement – en donnant aux responsables d’offices ou d’unités les objectifs, les ressources et le soutien nécessaires pour progresser sereinement.
- Garantir des pratiques de protection cohérentes et harmonisées sur l’ensemble du canton, du signalement jusqu’à la fin de l’intervention, y compris dans les situations les plus sensibles ou urgentes.
- Siéger au Conseil de direction et présider le Conseil des opérations, en veillant à ce que chaque dossier soit traité avec rigueur jusqu’à sa mise en œuvre, et à ce que les deux instances restent bien articulées.
- Assurer, en deuxième ligne, un appui de confiance aux cadres de piquet des ORPM, 24 heures sur 24 et 365 jours par an, et prendre en charge les projets ou mandats spécifiques confiés par la direction générale.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ou contacter Madame Manon Schick, Directrice générale de l’enfance et de la jeunesse au 021 316 53 46.
Qualifications :
- Master universitaire ou diplôme d’une haute école (HES), complétée par une formation supérieure en management et organisation des institutions publiques.
- Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans la conduite d’une structure administrative importante et de projets complexes.
- Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la protection de l’enfant.
- Connaissance approfondie des institutions suisses et cantonales.
- Vision globale et sens de la perspective, excellentes capacités d’analyse et de synthèse, fortes capacités rédactionnelles, esprit de décision et détermination.
- Leadership affirmé, sens de la délégation et du contrôle, aptitude à la gestion de conflits, à l’écoute et à la communication.
- Sens des responsabilités et éthique du service public, capacité d’adaptation et de flexibilité.
Le processus de recrutement comprend une vérification des antécédents judiciaires des candidat·e·s.
Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection Arbeitgeber: Administration Cantonale Vaudoise
Die Administration Cantonale Vaudoise in La Tour-de-Peilz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte, die sich für die Förderung von Schülern engagieren. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima ermöglicht die Institution ihren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an nationalen Bildungsinitiativen teilzunehmen.
Kontaktdaten:
Administration Cantonale Vaudoise Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Administration Cantonale Vaudoise
Wenn du auf der Website von Administration Cantonale Vaudoise stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur·trice général·e adjoint·e en charge du Pôle protection mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Administration Cantonale Vaudoise erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Administration Cantonale Vaudoise vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
