Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere die HR-Strategie, unterstütze organisatorische Veränderungen und fördere ein positives Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC) mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit in einem engagierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Politik und habe einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein entsprechender Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Responsable RH de 80% à 100%Administration centrale, Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC)Vacant since :
Number of jobs : 1Location : 2300 La Chaux-de-Fonds (NE)Workload : 80% - 100%Employment start : Immediately Employment duration : Permanent La Caisse cantonale d'assurance chômage (CCNAC) recherche une, un Responsable RH de 80% à 100%CCNAC02La CCNAC applique la législation fédérale en matière d'assurance-chômage.
Elle verse les indemnités en cas de chômage, de réduction de l'horaire de travail, d'intempéries ou d'insolvabilité de l'employeur.
Au quotidien, ses équipes accompagnent les assuré- e- s dans leurs démarches, les informent sur leurs droits et obligations, et conseillent les entreprises sur les procédures et dispositifs liés à l'assurance-chômage.
Vos missions En tant que partenaire stratégique de la direction, vous définissez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines en lien avec les objectifs institutionnels.
Vous accompagnez les évolutions organisationnelles, conseillez les cadres dans leurs enjeux managériaux et participez activement à la promotion d'un environnement de travail respectueux et favorable à l'engagement des équipes.
Responsable de l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs- trices, depuis le recrutement jusqu'au départ, vous garantissez des pratiques RH équitables, conformes au cadre légal et adaptées aux besoins de la caisse.À ce titre, vous supervisez les processus de recrutement, accompagnez les situations individuelles, veillez au développement des compétences et favorisez l'attractivité ainsi que la fidélisation des talents.
Votre rôle vous amène également à piloter les questions liées à la politique salariale, à la gestion des effectifs et au suivi des indicateurs RH.
Enfin, vous déployez des actions de prévention en matière de santé et de risques psychosociaux.
Votre profil Titulaire d'un brevet fédéral de spécialiste RH, d'un diplôme universitaire ou d'une formation jugée équivalente, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans une fonction de responsable RH au sein d'une organisation de taille comparable.
Une expérience dans le secteur public ou parapublic est particulièrement appréciée.
Une formation complémentaire en assurances sociales constitue un atout.
Doté- e d'une solide expertise en ressources humaines, vous alliez vision stratégique et capacité d'analyse afin d'anticiper les enjeux et d'accompagner les évolutions de l'institution.
Vous vous distinguez par votre leadership, vos excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre aptitude à instaurer un climat de confiance. À l'aise dans la conduite du changement, vous fédérez les parties prenantes autour d'objectifs communs et formulez des recommandations pragmatiques.
Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds Délai de postulation : 6 septembre 2026Salaire : Classe 11Début d'activité : À convenir Renseignements complémentaires M.
Pascal Guillet, directeur CCNAC, tél.
Le service des ressources humaines de l’État est mandaté par la CCNAC pour ce recrutement.
Travailler pour le canton La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Nous vous offrons pour ce poste Un environnement de travail porteur de sens.
Un travail varié au sein d'une équipe engagée.
Work location 2300 La Chaux-de-Fonds (NE)Workload 80% - 100%Employment start Immediately Employment duration Permanent Qualification skilled Work experience More than 3 years Education Higher professional education and training, diploma or equivalent French Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge By online Online form #J-18808-Ljbffr
Responsable RH de 80% à 100% Arbeitgeber: Administration centrale, Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC)
Die Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in La Chaux-de-Fonds bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert die CCNAC eine engagierte Teamkultur, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Strategien mitzuwirken, was Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Administration centrale, Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable RH de 80% à 100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Administration centrale, Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Administration centrale, Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH de 80% à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Administration centrale, Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Administration centrale, Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Administration centrale, Caisse cantonale neuchâteloise d'assurance-chômage (CCNAC) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
