Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testingenieure und entwickle die Automatisierung von Tests.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für den Erfolg des Schweizer Modells einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwareprojekten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in agiler Testmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer:
- Diriger les ingénieurs de tests sur le plan technique
- Développer et faire progresser l'automatisation des tests
- Assurer la gestion des tests dans le cadre de projets selon le modèle BizDevOps; définir et concevoir les objectifs de test en allemand et en anglais avec les parties prenantes des domaines spécialisés et du développement
- Garantir la gestion des tests dans le cycle de vie; assurer la qualité avec des tests de régression efficaces; introduire des indicateurs pertinents permettant d'élaborer des mesures ciblées et d'améliorer la qualité
- Participer au développement de la gouvernance des services de test
- Définir et appliquer une stratégie de test en collaboration avec les prestataires de services à tous les niveaux de test
- Mettre en œuvre les mesures d'assurance qualité dans les processus de test
- Planifier et organiser de manière proactive les activités de test ainsi que les réservations des environnements de staging dans les cycles de versions et en fonction de ceux-ci
Ce qui vous rend unique:
- Formation supérieure en informatique et/ou en économie d'entreprise ou expérience professionnelle équivalente
- Plusieurs années d'expérience dans la gestion agile de tests de projets informatiques; dans l'idéal, certificat ISTQB de gestionnaire de tests
- Très bonnes connaissances et certification dans le domaine des procédés agiles (SAFe, scrum)
- Sens de la communication, bonnes capacités d'analyse et esprit de synthèse
- Maîtrise et très bonnes compétences rédactionnelles d'une langue officielle, bonne connaissance d'une deuxième langue officielle ainsi que de l'anglais
Ce que nous offrons:
- Travailler pour la Suisse; nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien; nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail; nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Questions sur la postulation: Tony Mola, Conseiller RH
Gestionnaire de tests Arbeitgeber: Administration fédérale des contributions AFC
En tant qu'employeur de choix en Suisse, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où la diversité est célébrée et les talents sont valorisés. Nos collaborateurs bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'un soutien en matière de santé au travail et d'une culture axée sur l'égalité des chances, ce qui fait de notre entreprise un lieu idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs.
Kontaktdaten:
Administration fédérale des contributions AFC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire de tests erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Administration fédérale des contributions AFC bewerben
Viele Unternehmen, wie Administration fédérale des contributions AFC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire de tests mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Administration fédérale des contributions AFC und die ausgeschriebene Position Gestionnaire de tests zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Administration fédérale des contributions AFC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Administration fédérale des contributions AFC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
