Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testingenieure und entwickle die Automatisierung von Tests.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für den Erfolg des Schweizer Modells einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Chancen, Gesundheitsförderung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwareprojekten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in agiler Testmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer:
- Diriger les ingénieurs de tests sur le plan technique
- Développer et faire progresser l'automatisation des tests
- Assurer la gestion des tests dans le cadre de projets selon le modèle BizDevOps; définir et concevoir les objectifs de test en allemand et en anglais avec les parties prenantes des domaines spécialisés et du développement
- Garantir la gestion des tests dans le cycle de vie; assurer la qualité avec des tests de régression efficaces; introduire des indicateurs pertinents permettant d'élaborer des mesures ciblées et d'améliorer la qualité
- Participer au développement de la gouvernance des services de test
- Définir et appliquer une stratégie de test en collaboration avec les prestataires de services à tous les niveaux de test
- Mettre en œuvre les mesures d'assurance qualité dans les processus de test
- Planifier et organiser de manière proactive les activités de test ainsi que les réservations des environnements de staging dans les cycles de versions et en fonction de ceux-ci
Ce qui vous rend unique:
- Formation supérieure en informatique et/ou en économie d'entreprise ou expérience professionnelle équivalente
- Plusieurs années d'expérience dans la gestion agile de tests de projets informatiques; dans l'idéal, certificat ISTQB de gestionnaire de tests
- Très bonnes connaissances et certification dans le domaine des procédés agiles (SAFe, scrum)
- Sens de la communication, bonnes capacités d'analyse et esprit de synthèse
- Maîtrise et très bonnes compétences rédactionnelles d'une langue officielle, bonne connaissance d'une deuxième langue officielle ainsi que de l'anglais
Ce que nous offrons:
- Travailler pour la Suisse; nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien; nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail; nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Questions sur la postulation: Tony Mola, Conseiller RH
Gestionnaire de tests Arbeitgeber: Administration fédérale des contributions AFC
En tant qu'employeur de choix en Suisse, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où la diversité est célébrée et les talents sont valorisés. Nos collaborateurs bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'un soutien en matière de santé au travail et d'une culture axée sur l'égalité des chances, ce qui fait de notre entreprise un lieu idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs.
Kontaktdaten:
Administration fédérale des contributions AFC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire de tests erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie zur Automatisierung von Tests beitragen können. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire de tests mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Job identifizieren kannst.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Lange Texte können schnell langweilig werden. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Administration fédérale des contributions AFC vorbereitet
✨Mach dich mit den Testprozessen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Testprozesse und -methoden verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Informiere dich über agile Methoden wie Scrum oder SAFe, da diese für die Position wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Tests geleitet oder automatisiert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teststrategie oder zur Teamdynamik sind immer gut!
