Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in Architektur/UI/UX und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Föderale Steuerverwaltung mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Gesundheitsförderung, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Schweiz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Conduire et faire évoluer l'équipe Architecture/UI/UX sur les plans humain, organisationnel et technique.
- Assumer, en tant que chief technology officer (CTO), la responsabilité pour les architectures d'entreprise, de technologies et de solutions, ainsi que pour leur mise en œuvre dans le respect de la stratégie, des normes et des directives informatiques.
- Conseiller le chief information officer (CIO) ainsi que les parties prenantes concernées pour toutes les questions en lien avec l'architecture et les technologies, et contribuer à élaborer la stratégie informatique.
- Assurer, au sein du service informatique et auprès des domaines spécialisés de l'AFC, une communication transparente et adaptée à chaque interlocuteur pour tous les thèmes relatifs à l'architecture.
- Gérer la veille technologique et développer l'innovation, assumer la responsabilité pour les outils et la technologie employés ainsi que pour la mise en œuvre de normes UI/UX centrées sur l'utilisateur.
Ce qui vous rend unique :
- Master en informatique, en économie d'entreprise ou en ingénierie.
- Au moins 5 années d'expérience dans la conduite de collaborateurs au sein de la hiérarchie ou dans des projets agiles en lien avec des logiciels.
- Capacité à traduire la stratégie d'entreprise en une stratégie cohérente en matière de technologies et d'architecture.
- Excellente connaissance des méthodes de développement de logiciels et maîtrise des principes de l'architecture d'affaires (p. ex. TOGAF, ArchiMate).
- Bonne connaissance d'une deuxième langue officielle ainsi que connaissance de la troisième et de l'anglais.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Contribuez ! Centre de compétence fédéral en matière de fiscalité, l'Administration fédérale des contributions (AFC) encaisse la majeure partie des recettes de la Confédération. Son champ d'activité englobe la TVA, l'impôt fédéral direct, l'impôt anticipé et les droits de timbre. Par ailleurs, ses tâches consistent notamment à assurer une application adéquate du droit fiscal, à développer le système fiscal et à participer au traitement des questions fiscales internationales. Les employés de l'AFC apprécient grandement le fait de pouvoir évoluer professionnellement et de concilier vie familiale et vie professionnelle.
Responsable de l'architecture informatique/UI/UX/CTO Arbeitgeber: Administration fédérale des contributions AFC
Die Administration fédérale der Beiträge (AFC) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und die Förderung ihrer beruflichen Entwicklung einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit bietet die AFC eine unterstützende Arbeitsumgebung in der Schweiz, wo Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können.
Kontaktdaten:
Administration fédérale des contributions AFC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de l'architecture informatique/UI/UX/CTO erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Administration fédérale des contributions AFC bewerben
Viele Unternehmen, wie Administration fédérale des contributions AFC, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de l'architecture informatique/UI/UX/CTO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Administration fédérale des contributions AFC und die ausgeschriebene Position Responsable de l'architecture informatique/UI/UX/CTO zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Administration fédérale des contributions AFC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Administration fédérale des contributions AFC an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
