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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich unsere Spielhallen und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: ADMIRAL Entertainment, einer der führenden Betreiber von Spielhallen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung und eine kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Freue dich auf Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit, Unbefristet
ÜBER UNS
Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir über 400 ADMIRAL Spielhallen mit rund 3.000 Mitarbeitern.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung unserer Spielhallen in Ihrem Gebiet
- Regelmäßige persönliche Präsenz in den Spielhallen vor Ort
- Auswahl, Einstellung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vertrauensvolle und teamorientierte Mitarbeiterführung sowie Motivation Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Umsetzung und Sicherstellung unserer Unternehmensstandards sowie gesetzlicher Bestimmungen
IHR PROFIL
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in Personalführung für mindestens 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Berufserfahrung in den Bereichen Gastronomie, Dienstleistungen oder Einzelhandel
- Erfahrung im Außendienst von Vorteil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium
- Hohe Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume effizient zu nutzen
- Zielorientierte und organisierte Arbeitsweise, hohes Engagement sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
- Reisebereitschaft sowie zeitliche Flexibilität und Führerschein (Klasse B)
WAS WIR BIETEN
- Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, Job Rad und ein Mitarbeiterberatungs- und -unterstützungsservice
- Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke
- Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
- Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits
- Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen
- Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents
Jetzt bewerben!
Kontakt
ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH
Robin Kunzelmann
bewerbung@admiral-spielhalle.de
Gebietsleitung zur filialbetreuung (m|w|d) Arbeitgeber: ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH
Kontaktperson:
ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleitung zur filialbetreuung (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gebietsleitung zur Filialbetreuung interessierst, zögere nicht, direkt in den Spielhallen vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften in der Branche auszutauschen. Wer weiß, vielleicht gibt es sogar Insider-Tipps zu offenen Stellen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und im Außendienst am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Gebietsleitung bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleitung zur filialbetreuung (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Gebietsleitung zur Filialbetreuung geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position viel mit Personalführung und Teamarbeit zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geführt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Stelle erfordert Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich anzupassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für die persönliche Weiterentwicklung?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.