Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von der Planung bis zur Übergabe und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Werde Teil von ADMIRAL Technologies, einem innovativen Unternehmen im Bereich Entertainmentsoftware.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein jährliches Mindestgehalt von € 56.000.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Community-Events und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Softwarelösungen von morgen und erlebe den Spirit eines Start-Ups in einem großen Konzern.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektleitung, Cloud-Technologien und Data & Analytics sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 70000 € pro Jahr.
ERFOLG? VORPROGRAMMIERT! Wir sind ADMIRAL Technologies. Wir entwickeln & betreiben Entertainmentsoftware. Als Technologiezweig der ADMIRAL Gruppe arbeiten wir mit Leidenschaft daran, ein innovatives Produkterlebnis für unsere Kund:innen zu schaffen und einer der führenden Technologieanbieter im Bereich Sportwetten, national und international, zu werden. Arbeiten bei ADMIRAL Technologies bedeutet Teil eines international erfolgreichen Konzerns zu sein und trotzdem die Flexibilität und Spirits eines Start-Ups zu erleben. Entwickle Dich und mit uns die Softwarelösungen von morgen!
DEIN TECH-PART IN UNSEREM TEAM
- Planung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur sowie Data & Analytics – von der Initiierung bis zur erfolgreichen Übergabe an den operativen Betrieb (z. B. DWH-/Data-Platform-Implementierungen, Zero-Downtime-Deployments)
- Fokussierung auf den Projekterfolg hinsichtlich Kosten, Zeitplan und Qualität sowie auf die Transparenz von Abhängigkeiten und laufenden Entwicklungsergebnissen
- Zentrale Ansprechperson und Koordinationsschnittstelle für interne Fachbereiche und externe Partner sowie gemeinsame Gestaltung eines strukturierten Informations- und Wissensaustauschs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Lead Engineers bei der Planung und Priorisierung des Projektbacklogs
- Kommunikation wesentlicher Projektrisiken und -chancen auf allen Ebenen sowie Förderung einer konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit
- Aktive Mitgestaltung unserer agilen Reise, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln
DEIN TECH-STACK
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im IT-Infrastruktur-Umfeld (Server, Cloud und Datenbanken) sowie im Bereich Data & Analytics
- Gutes technisches Grundverständnis von Cloud-Technologien sowie von der Verwaltung und dem Betrieb von IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und modernen DevOps-Praktiken (z. B. CI/CD-Pipelines)
- Erfahrung im Bereich Data & Analytics, insbesondere mit Power BI zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungsprozesse
- Fähigkeit, auf allen Ebenen zielgerichtet, transparent und verständlich zu kommunizieren, sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Gutes Methodenwissen im Umgang mit verteilten virtuellen Teams sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Frameworks und Methoden (z. B. Scrum, SAFe) sowie klassischen Projektmanagementmethoden (z. B. PRINCE2)
- Freude an deiner Arbeit und an der Weiterentwicklung unserer agilen Organisation
State-of-the-Art Technologien
Wir setzen auf modernste Technologien – denn Innovation ist Teil unserer Mission.
Modernes Unternehmen
Für Dich heißt das: flache Hierarchien, interdisziplinäre Teams und vielfältige Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich zu entfalten.
Attraktives Arbeitsumfeld
Wir bieten unter anderem ein modernes Arbeitsumfeld mit Telearbeits-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller Hardware sowie individuell abgestimmten Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem berücksichtigen wir unterschiedliche Lebensphasen unserer Mitarbeitenden.
Wir schätzen Expertise und Engagement
Für diese Position ist ein jährliches Bruttomindestgehalt von € 56.000,- (Vollzeitbasis) vorgesehen. Abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.
UNSERE TOP-BENEFITS
- Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
- Freie Fenstertage bei All-in Verträgen (bis zu 5 Tage jährlich)
- Parkplätze bzw. sehr gute öffentliche Anbindung
- Relocation-Support
- Essenszuschuss
- Regelmäßige Community-Events
- div. Vergünstigungen
- Betriebsarzt
- ADMIRALfit und vieles mehr.
Technical Project Manager (m/f/x) Arbeitgeber: ADMIRAL Gruppe
ADMIRAL Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Vorteile eines international erfolgreichen Konzerns mit der Flexibilität und dem Spirit eines Start-Ups kombiniert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie an innovativen Softwarelösungen im Bereich Entertainment arbeiten. Zudem fördern wir eine offene und agile Unternehmenskultur, die persönliche und fachliche Entfaltung ermöglicht und wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager (m/f/x) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ADMIRAL Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie ADMIRAL Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ADMIRAL Gruppe und die ausgeschriebene Position Technical Project Manager (m/f/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADMIRAL Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ADMIRAL Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
