Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertriebsaktivitäten und Akquise neuer Miet-/Waschpotenziale.
- Unternehmen: Führender Anbieter von professionellen Textildienstleistungen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Vergütung und Dienst-PKW.
- Weitere Informationen: Homeoffice mit Teilanwesenheit in Werneuchen und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Admiral ist ein führender Anbieter von professionellen Textildienstleistungen in Deutschland. Wir sind spezialisiert auf die Bereitstellung und Pflege von Berufskleidung und Wäsche für verschiedene Branchen, darunter die Hotellerie, das Gesundheitswesen, die Gastronomie und das Handwerk. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen ein umfangreiches Produktportfolio aus eigener Fertigung und maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen seiner Kunden entsprechen. Durch moderne Technologien und umweltfreundliche Verfahren gewährleistet das Unternehmen eine hohe Kundenzufriedenheit und trägt gleichzeitig zum Umweltschutz bei. Admiral steht für Zuverlässigkeit, Effizienz und exzellenten Service.
Der Arbeitsort/Tätigkeitsstätte befindet sich im Homeoffice mit Teilanwesenheit in 16356 Werneuchen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie verantworten sämtliche Vertriebsaktivitäten in Ihrem Vertriebsgebiet und vertreten in dieser Funktion lösungsorientiert das Unternehmen vor Ort - dies setzt ein umfassendes Wissen über das Produkt- und Leistungsangebot voraus.
- Sie nutzen die Verkaufsmöglichkeiten des Produktportfolios im Rahmen Ihrer laufenden Miet-/Waschverträge und akquirieren neue Miet-/Waschpotenziale.
- Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass sich alle Partner für die Miet- und Serviceverträge vertragskonform verhalten.
- Sie kaufen Waren und Leistungen im Rahmen von Miet-/Waschverträgen in Ihrem Vertriebsgebiet lokal ein.
- Bei Ihren Kunden setzen Sie das Qualitätsmanagement gemäß Organisations-Handbuch durch und haben die Lösungsverantwortung bei Reklamationen.
- Sie arbeiten aktiv an Marketingkonzepten mit.
Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Vertrieb.
- Sie verfügen über mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung in wettbewerbsintensiven Branchen - ideal in der Hotellerie oder vergleichbaren Branchen; von Vorteil sind Erfahrungen in der Branche für Mietwäsche.
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sehr guter Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Sie haben eine gültige PKW-Fahrerlaubnis und sind im Vertriebsgebiet reisebereit.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.
- Ihr Auftreten ist souverän und authentisch und geprägt von fachlicher Kompetenz.
- Sie sind eine kommunikationsstarke, empathische Verkäuferpersönlichkeit mit Überzeugungskraft und dem Drang, Themen anzupacken, zu bewegen und zum Erfolg zu führen.
- Sie haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und leben Professionalität, aber lösen Themen auch pragmatisch und mit einer hands-on-Mentalität.
- Sie sind reisebereit, mobil und Kundennähe – und zwar „vor Ort“ – ist für Sie selbstverständlich.
- Als Manager zeigen Sie ein hohes Organisationstalent, Bereitschaft sich weiterzubilden, Entscheidungsfreude und Konfliktfähigkeit.
Konditionen:
- Eine interessante, herausfordernde Tätigkeit in einem leistungsfähigen und serviceorientierten Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum und erheblichem Wachstumspotenzial in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Die Vorteile und Karrierechancen einer erfolgreichen inhabergeführten Unternehmensgruppe.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven erfolgsabhängigen Komponenten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Dienst-PKW zur privaten Nutzung.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Admiral Objekt Wäsche und Arbeitskleidung
Admiral ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Außendienst nicht nur ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und überdurchschnittlicher Vergütung fördert Admiral die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Kombination aus flexibler Homeoffice-Arbeit und der Teilanwesenheit in Werneuchen schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Vertriebsmitarbeitern, ihre Kunden vor Ort optimal zu betreuen.
Kontaktdaten:
Admiral Objekt Wäsche und Arbeitskleidung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Du bist der Produktvertreter – präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen so, dass sie den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Besuche Messen oder Branchenevents, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Admiral zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst geeignet bist und was du dem Team bringen kannst.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zahlen und konkrete Beispiele sind super, um uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Admiral Objekt Wäsche und Arbeitskleidung vorbereitet
✨Informiere dich über Admiral
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Admiral machen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und verstehe ihre Werte in Bezug auf Qualität und Nachhaltigkeit. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Verträge optimiert hast. Diese Geschichten zeigen deine Fähigkeiten und deinen Erfolg im Vertrieb.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Vertriebsmitarbeiter ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auf Einwände einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch zuhören und verstehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der weitere Verlauf des Auswahlprozesses aus?'
