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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Fahrzeugauslieferungen und berate Dienstwagennutzer in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: ADMIRAL Entertainment, ein führender Anbieter im Bereich Automatenspiele in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und vergünstigtes Mittagessen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit tollen Mitarbeiterevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
ÜBER UNS
Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir über 400 ADMIRAL Spielhallen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.
IHRE AUFGABEN
- Organisation und Koordination von Fahrzeugauslieferungen sowie Überführungen und (Leasing-) Rückführungen
- Beratung der Dienstwagennutzer/innen und Zusammenarbeit mit den dazugehörigen Schnittstellen
- Übergabe und Einweisung in Dienstfahrzeuge
- Ansprechpartner für Fragen rund um den Bereich Fuhrparkmanagement
- Rechnungsprüfung
- Administrative Aufgaben in den Bereichen Schaden-, Bußgeld-, Tankkarten- und Vertragsmanagement
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Kaufmann/frau f. Büromanagement oder Automobilkaufmann/frau
- Berufserfahrung in den Bereichen Fuhrpark, Mobility Management oder Logistik von Vorteil - aber auch motivierte Berufseinsteiger/innen sind willkommen
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem freundlichen und serviceorientierten Auftreten
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Führerschein Klasse B
- Guter Umgang mit den Microsoft Office Produkten, insbesondere Excel, Word und Outlook
WAS WIR BIETEN
- Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice
- Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke
- Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
- Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits
- Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen
- Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents
Kaufmännischer Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d) Arbeitgeber: ADMIRAL Spielhalle
Kontaktperson:
ADMIRAL Spielhalle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als kaufmännischer Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ADMIRAL Entertainment und deren Fuhrparkmanagement. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder ähnlichen Bereichen hast, dann hebe das hervor! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADMIRAL Spielhalle vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement oder in der Kundenberatung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen und bleibst im Gedächtnis.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet oder warst Teil eines Teams, das eine Herausforderung gemeistert hat.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.