Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne B2B-Neukunden und präsentiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen B2B SaaS AdTech Startups.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Office und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und wachse über dich hinaus.
- Qualifikationen: Begeisterung für B2B-Vertrieb und erste Sales-Erfahrung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir fangen bei adnomaly gerade erst an und Du könntest ein elementarer Teil eines B2B SaaS AdTech Startup’s sein. Als Junior Sales Manager:in (m/w/d) bei adnomaly bist du für die Gewinnung von B2B-Neukunden, vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss, verantwortlich. Der Job bietet dir die Chance, internationale Marken und Agenturen für eine innovative Lösung zu begeistern, die Paid-Social- und Programmatic-Teams hilft, Qualitätssicherung zu automatisieren, Mediabudgets zu schützen und echten Mehrwert liefert.
Aufgaben
- Kommunikation mit potenziellen Kunden per Telefon, LinkedIn und E-Mail
- Erstgespräche / Discovery zur Erarbeitung des strategischen Narrativs mit potenziellen Neukunden
- Software-Pitches via Videocall zur Vorstellung unserer Software-Lösung
- Aufbau und Management deiner eigenen Vertriebspipeline im CRM-System
- Erstellung von Angebotsverträgen und Durchführung von Verhandlungen
- Teilnahme an Events und Konferenzen zur Gewinnung qualifizierter Leads
Qualifikation
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Medien/Marketing, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung. Viel wichtiger ist uns aber deine Begeisterung für den B2B-Vertrieb.
- Erste Sales-Erfahrung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Callcenter) ist ein großes Plus.
- Du liebst Kommunikation, bist neugierig und besitzt die Ausdauer, die es im Neukundengeschäft braucht.
- Du gehst offen auf Menschen zu und kannst komplexe Themen charmant und einfach auf den Punkt bringen.
- Du handelst proaktiv und behältst auch in einem sehr flexiblen Umfeld durch eine strukturierte Arbeitsweise stets den Überblick.
- Du bist digital nativ und hast Erfahrung im Umgang mit Google Workspace oder MS-Office. Erfahrungen mit Vertriebs-Tools sind ein Plus.
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift und du verfügst über fließende Englischkenntnisse.
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Agenturen im Paid Social, Paid Search, Programmatic oder Digital Marketing Bereich.
Benefits
- Das ist die perfekte Station für dich, wenn du Lust hast zu lernen und über dich hinaus zu wachsen.
- Du kannst dich freuen über spannende, abwechslungsreiche B2B-SaaS-Aufgaben. Keine Sorge: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern lernst von Tag 1 an von erfahrenen Kollegen.
- Die Zusammenarbeit in einem agilen, motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Office-Modell.
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt und Benefits.
- Wellpass Mitgliedschaft.
Hiring Manager Interview mit Lois, Case Interview mit unserem Founder Max und Lois, Kennenlernen mit dem Team bei uns im Office.
Junior Sales Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: adnomaly technologies GmbH
Adnomaly ist ein aufstrebendes B2B SaaS AdTech-Startup, das dir als Junior Sales Manager:in (m/w/d) die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden. Hier profitierst du von einer agilen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Du wirst nicht nur gefordert, sondern auch gefördert, während du internationale Marken und Agenturen für unsere Lösungen begeisterst.
Kontaktdaten:
adnomaly technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit potenziellen Kunden und Branchenkollegen zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um in Erinnerung zu bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf deine Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du kontaktierst, und entwickle ein starkes strategisches Narrativ, das zeigt, wie unsere Lösung ihren Bedürfnissen entspricht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Events und Konferenzen, um direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und deine Vertriebspipeline aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Sales Manager:in brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder in der Kommunikation dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adnomaly technologies GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AdTech-Branche verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für den B2B-Vertrieb.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Ausdauer verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und charmanten Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du das kannst.
✨Zeige deine Proaktivität
Im Gespräch solltest du Beispiele nennen, bei denen du proaktiv gehandelt hast, sei es in einem Projekt oder bei der Akquise von Neukunden. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch selbstständig und zielorientiert arbeiten kannst.
