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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und verbessere unser adnomaly-System.
- Arbeitgeber: Junges, aufstrebendes B2B SaaS Tech Start-Up in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im AdTech-Bereich mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in PHP, Frontend-Technologien und agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Als Full Stack Entwickler bist Du für die Weiterentwicklung unserer adnomaly-Systeme verantwortlich und überlegst stets, wie wir das System noch besser machen können. Du bindest gemeinsam mit unserem Team weitere DSP-APIs (DV360, SA36, FB, TikTok etc.) an und arbeitest an unseren Frontends, um für unsere Kunden noch mehr Mehrwert zu generieren. Dabei bringst du Dich proaktiv mit Vorschlägen und Technologien in den Entwicklungsprozess mit ein, denn wir sind offen für Deinen Input! Das Ganze machst du am besten in agilen Methoden, und bist dadurch im kompletten Entwicklungszyklus eingebunden. Das klingt nach einer Aufgabe, die Dir Spaß macht? Dann bist du die perfekte Ergänzung für unser Tech Start-Up.
Ihr Profil
- Sehr gute Kenntnisse in PHP7+ (2+ years)
- Sehr gute Kenntnisse in Frontend-Technologien
- Erfahrung mit Symfony 4/5, Git und dem Atlassian Stack
- Erfahrung mit Queueing Systemen wie z.B. RabbitMQ
- Design Patterns und Clean Code sind Dir wichtig
- Hands-On Mentalität
- Commitment und Leidenschaft
- Bereitschaft, dich permanent weiterzuentwickeln
Warum wir?
adnomaly ist ein B2B SaaS Unternehmen und schützt das Mediabudget seiner Kunden! Dafür haben wir eine innovative Lösung geschaffen, die es so kein zweites Mal auf dem Markt gibt. Eine steile Lernkurve und echte Pionierarbeit sind also garantiert. Du wirst Teil eines sich schnell entwickelnden Unternehmens, das bereits jetzt mit den größten Mediaagenturen Deutschlands zusammenarbeitet und die Ambition hat, ein Key-Player im AdTech Bereich zu werden.
Darüber hinaus bieten wir:
- Ein kompetitives Gehalt
- Start-Up feeling mit guter Work-Life-Balance
- Arbeit ganz nah am Markt, mit neuesten Technologien
- Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, Wertschätzung für Deine Arbeit
- Agiles Team
- Know-How Aufbau, Reifegradentwicklung
- Individuelle Lösungen für jeden einzelnen (Homeoffice-Optionen)
Unser Tech Stack: PHP 7.4, JavaScript, MySQL, Symfony 4, RabbitMQ, Docker, GitLab CI, Deployer, Grafana/Kibana, InfluxDB, Git
Über uns
adnomaly technologies ist ein junges aufstrebendes B2B SaaS Tech StartUp mit Sitz in Düsseldorf. Unsere Algorithmen sind darauf ausgerichtet, kostspielige Anomalien in Werbetreibenendaten (DSPs) zu identifizieren, analysieren und zu stoppen. Diese Anomalien reichen von händischen Fehlern (Data Assurance), gehackten Ad Accounts (Cyber Security) und Performance Checks im gesamten Zeitraum der Kampagne.
Full Stack Developer (m/w/x) Arbeitgeber: adnomaly technologies
Kontaktperson:
adnomaly technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst und Ideen einbringst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Teamplayer, der bereit ist, sich einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, und das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn. Zeige, was du kannst, und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen es, wenn du den direkten Weg wählst und uns zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei adnomaly arbeiten möchtest. Was reizt dich an unserer Mission und unserem Tech Stack? Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des AdTech zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adnomaly technologies vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in PHP, Symfony und Frontend-Technologien gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen agile Methoden schätzt, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Proaktive Vorschläge einbringen
Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv Ideen einbringt. Überlege dir im Vorfeld einige Verbesserungsvorschläge oder Technologien, die du in den Entwicklungsprozess einbringen könntest, und sprich diese während des Interviews an.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige, dass du zur Unternehmenskultur passt. Sprich über deine Leidenschaft für Technologie und deine Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.