Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne B2B-Neukunden und präsentiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen B2B SaaS AdTech Startups.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, konkurrenzfähiges Gehalt und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Lerne von erfahrenen Kollegen in einem agilen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit uns!
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Medien/Marketing oder Wirtschaftsinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir fangen bei adnomaly gerade erst an und Du könntest ein elementarer Teil eines B2B SaaS AdTech Startup’s sein. Als Junior Sales Manager:in (m/w/d) bei adnomaly bist du für die Gewinnung von B2B-Neukunden, vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss, verantwortlich. Der Job bietet dir die Chance, internationale Marken und Agenturen für eine innovative Lösung zu begeistern, die Paid‑Social‑ und Programmatic‑Teams hilft, Qualitätssicherung zu automatisieren, Mediabudgets zu schützen und echten Mehrwert liefert.
Aufgaben:
- Kommunikation mit potenziellen Kunden per Telefon, LinkedIn und E-Mail
- Erstgespräche / Discovery zur Erarbeitung des strategischen Narrativs mit potenziellen Neukunden
- Software‑Pitches via Videocall zur Vorstellung unserer Software‑Lösung
- Aufbau und Management der eigenen Vertriebspipeline im CRM‑System
- Erstellung von Angebotsverträgen und Durchführung von Verhandlungen
- Teilnahme an Events und Konferenzen zur Gewinnung qualifizierter Leads
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Medien/Marketing, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.
- Erste Sales‑Erfahrung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Callcenter) ist ein großes Plus.
- Kommunikativ, neugierig und besitzt die Ausdauer, die es im Neukundengeschäft braucht.
- Offen auf Menschen zugehen und komplexe Themen charmant und einfach auf den Punkt bringen.
- Proaktiv, behält den Überblick in einem sehr flexiblen Umfeld durch strukturierte Arbeitsweise.
- Digital nativ, Erfahrung mit Google Workspace oder MS‑Office.
- Vertriebs‑Tools sind ein Plus.
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift, fließende Englischkenntnisse.
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Agenturen im Paid Social, Paid Search, Programmatic oder Digital Marketing Bereich.
Benefits:
- Spannende, abwechslungsreiche B2B‑SaaS‑Aufgaben.
- Lernst von Tag 1 an von erfahrenen Kollegen.
- Zusammenarbeit in einem agilen, motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Office‑Modell.
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt und Benefits.
- Wellpass Mitgliedschaft.
Junior Sales Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Adnomaly
Adnomaly ist ein innovatives B2B SaaS AdTech-Startup, das dir als Junior Sales Manager:in (m/w/d) die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen und agilen Teams zu werden. Hier profitierst du von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, von erfahrenen Kollegen zu lernen, während du internationale Marken für unsere bahnbrechende Lösung begeisterst. Mit einem konkurrenzfähigen Gehalt und einer Wellpass-Mitgliedschaft unterstützt adnomaly nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Adnomaly treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Adnomaly empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Adnomaly dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Adnomaly bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Adnomaly bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Adnomaly erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adnomaly vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
