Talent Pipeline Requirements Engineer (a)
Talent Pipeline Requirements Engineer (a)

Talent Pipeline Requirements Engineer (a)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Adnovum AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere komplexe Systeme und entwickle digitale Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Adnovum ist ein innovatives IT-Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen; 3-5 Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Zurich

What you're going to do Are you passionate about analyzing complex systems and shaping digital solutions? Do you enjoy working at the intersection of business and technology and collaborating with a diverse, international team? Are you interested in the financial services industry and have some flexibility when it comes to the point in time of your next career move? Then this opportunity may be for you. In our Market Unit Financial Services, we support clients such as CSS, TWINT, and UBS in developing tailored software solutions in demanding, business-critical environments. At our Zurich location, we are now building a talent pipeline for requirements engineers. We are continuously interviewing professionals of various experience levels. If there is mutual interest after the initial interviews, you will be officially hired as soon as we have found the right project for you. You will be responsible for the following tasks:

  • Collaborating with clients to develop and describe business use cases
  • Analyzing business processes and organizational structures to derive meaningful requirements
  • Assessing and validating solution designs based on project specifications
  • Specifying complex technical requirements and aligning them with stakeholders
  • Designing solution concepts in close cooperation with developers, architects, and UX experts
  • Coordinating and documenting requirements using tools such as Jira and Confluence
  • Supporting the implementation of solution designs throughout the development life cycle
  • Acting as a key liaison between clients and development teams
  • Communicating change requests and supporting topics across stakeholder groups

What we're looking for

  • University degree (ETH/University/FH) in computer science, business informatics, or a related field
  • Ideally 3-5 years of experience in requirements engineering or related roles
  • Independent working style and a proactive, analytical mindset
  • Strong communication skills and a service-oriented attitude
  • Fluency in German and English
  • Familiarity with Agile methods such as SAFe and Scrum (practical experience is a plus)
  • Certifications such as IREB, CBAP, CCBA, and CPRE, or a CAS in business requirements engineering are a plus
  • Knowledge of SQL and/or experience in the financial services industry is a plus

Sharp minds, good vibes We are the sharp-minded IT experts who tackle the trickiest software and security challenges. With more than 700 employees in our locations in Zurich (HQ), Bern, Lausanne, Budapest, Lisbon, Singapore, and Ho Chi Minh City, we make the digital business of our clients work. As a great team, we empower each other to share, grow and succeed. The unique Adnovum spirit across locations stands for helping each other at any time, having an open door and contributing to an appreciating and trustful atmosphere. We always enjoy having a laugh, a coffee or a drink together! Apart from our unique «one Adnovum» spirit, we offer a solution-oriented engineering culture with flat hierarchies, which gives you the opportunity to contribute with your opinions and ideas. We embrace flexible working, like the possibility to work part-time and a hybrid work model. Your continuous education and development are key to us. Therefore, we actively encourage and support individual training opportunities. We firmly believe that diversity drives innovation and creates a vibrant and engaging workplace. We therefore encourage applications from people of all genders, all backgrounds, and all life journeys – a sentiment we express with an (a) for «all» in our job postings. At Adnovum, everyone is welcome. For data privacy reasons, we only accept applications submitted via our online portal. Applications received by e-mail cannot be processed. Thank you for your understanding. Kíra Stolcz
Recruiter
jobs@adnovum.hu

Talent Pipeline Requirements Engineer (a) Arbeitgeber: Adnovum AG

Adnovum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen.
Adnovum AG

Kontaktperson:

Adnovum AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Pipeline Requirements Engineer (a)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Adnovum in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Anforderungen analysierst und kommunizierst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Pipeline Requirements Engineer (a)

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Serviceorientierte Einstellung
Erfahrung in der Anforderungsanalyse
Kenntnisse in SQL
Vertrautheit mit agilen Methoden (z.B. SAFe, Scrum)
Dokumentationsfähigkeiten (z.B. Jira, Confluence)
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Technisches Verständnis
Proaktive Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Zertifizierungen im Bereich Anforderungsengineering (z.B. IREB, CBAP, CCBA, CPRE)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Analyse komplexer Systeme und deine Erfahrung im Requirements Engineering hervorhebt. Zeige, wie du zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und in der Dokumentation von Anforderungen zeigen. Erwähne auch deine Kenntnisse in agilen Methoden und Tools wie Jira und Confluence.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adnovum AG vorbereitest

Verstehe die Rolle des Requirements Engineers

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Requirements Engineers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Anforderungen analysiert und Lösungen entwickelt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da Kenntnisse in SQL und agilen Methoden wie Scrum und SAFe gefragt sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Gruppen vermittelt hast und wie du komplexe Informationen verständlich gemacht hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Zusammenarbeit mit internationalen Teams ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen verdeutlichen.

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    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-03

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