Talent Pipeline Requirements Engineer Public Sector (a)

80-100% Bern

Was Sie tun werden

Haben Sie solide praktische Erfahrungen im Requirements Engineering, in der Business Analyse oder als Product Owner im öffentlichen Sektor in der Schweiz (Bundesregierung, Kantone, Gemeinden, Behörden, staatlich verwandte Organisationen usw.) gesammelt? Suchen Sie nun nach einer neuen Umgebung, in der Sie nicht nur das Gelernte anwenden, sondern auch vertiefen und erweitern können? Suchen Sie nach der "perfekten Übereinstimmung" und müssen sich nicht sofort entscheiden? Dann könnte dies Ihre Gelegenheit sein!

In unserer Markteinheit öffentlicher Sektor entwickeln wir hochkomplexe, maßgeschneiderte Softwareanwendungen für unsere Kunden im öffentlichen Sektor. In internationalen, interdisziplinären Teams stellen wir uns gemeinsam anspruchsvollen Herausforderungen und schätzen den Beitrag und die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds.

Um die richtigen Personen zur richtigen Zeit für unsere Projekte zu haben, bauen wir eine Talentpipeline im Requirements Engineering an unserem Standort in Bern auf, für die wir kontinuierlich Interviews mit talentierten Personen im Bereich Requirements Engineering führen. Wenn nach den Interviews gegenseitiges Interesse besteht, folgt ein Angebot und eine offizielle Anstellung, sobald wir das richtige Projekt gefunden haben.

Sie sind verantwortlich für folgende Aufgaben:

• Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten im engen Austausch mit Kunden
• Ausarbeitung und Beschreibung von Business Use Cases in Zusammenarbeit mit dem Kunden
• Analyse des Gesamtkontexts von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen
• Bewertung und Validierung operativer Lösungen anhand der Projektspezifikationen
• Analyse, Spezifikation und Validierung komplexer Geschäftsanforderungen
• Entwicklung von Geschäftslösungs-Konzepten und Lösungsdesigns in enger Zusammenarbeit mit Softwarearchitekten, Entwicklern und UX-Designern
• Teilnahme an der Umsetzung von Lösungsdesigns während des gesamten Entwicklungsprozesses
• Agieren als kompetente Schnittstelle zwischen Kunde und interner Softwareentwicklung

Was wir suchen

• Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (ETH, Universität, Fachhochschule)
• 3-5 Jahre Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer im öffentlichen Sektor
• Zertifizierungen im Requirements Engineering (IREB, CBAP, CCBA, CPRE usw.) oder abgeschlossener CAS in Business Requirements Engineering sind von Vorteil
• Idealerweise praktische Erfahrung mit agilen Methoden wie SAFe und Scrum
• Problemlösungsfähigkeiten, starke Kommunikationsfähigkeiten, service- sowie kundenorientiertes Denken und Arbeitsweise
• (Selbst-)Initiative, Ehrgeiz, Unabhängigkeit sowie Teamplayer-Mentalität
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich

Für bestimmte Projekte im öffentlichen Sektor kann eine persönliche Sicherheitsüberprüfung (Personensicherheitsprüfung, PSP), die von den Schweizer Bundes- oder Kantonsbehörden durchgeführt wird, erforderlich sein. Die Bereitschaft, sich dieser Überprüfung zu unterziehen, ist unerlässlich.

Wir sind die scharfsinnigen IT-Experten, die die kniffligsten Software- und Sicherheitsherausforderungen angehen. Mit mehr als 700 Mitarbeitern an unseren Standorten in Zürich (HQ), Bern, Lausanne, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt bringen wir das digitale Geschäft unserer Kunden zum Laufen.

Als großartiges Team unterstützen wir uns gegenseitig, um zu teilen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Geist an unseren Standorten steht dafür, sich jederzeit gegenseitig zu helfen, eine offene Tür zu haben und zu einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre beizutragen. Wir genießen es immer, zusammen zu lachen, einen Kaffee oder ein Getränk zu trinken!

Neben unserem einzigartigen "one Adnovum"-Geist bieten wir eine lösungsorientierte Ingenieurskultur mit flachen Hierarchien, die Ihnen die Möglichkeit gibt, mit Ihren Meinungen und Ideen beizutragen. Wir fördern flexibles Arbeiten, wie die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Ihre kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung sind uns wichtig. Daher ermutigen und unterstützen wir aktiv individuelle Schulungsmöglichkeiten.

Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt Innovation antreibt und einen lebendigen und ansprechenden Arbeitsplatz schafft. Daher ermutigen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, aller Hintergründe und aller Lebenswege - ein Gefühl, das wir mit einem (a) für "alle" in unseren Stellenanzeigen ausdrücken. Bei Adnovum ist jeder willkommen.

Aus Datenschutzgründen akzeptieren wir nur Bewerbungen, die über unser Online-Portal eingereicht werden. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können nicht bearbeitet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.