Head of Communications & Public Affairs in Switzerland (a) in Zürich

Was Sie tun werden

Sind Sie ein erfahrener Kommunikationsleiter mit einem starken Netzwerk in der Schweizer Medien- und Public Affairs-Landschaft? Genießen Sie es, Narrative zu gestalten, Reputation aufzubauen und Führungskräfte in wichtigen Themen zu beraten? Als strategischer Partner unseres Executive Boards definieren und steuern Sie die Unternehmenskommunikation und die Public Affairs-Aktivitäten von Adnovum. Sie werden unsere Marktpräsenz stärken, die Sichtbarkeit der Führungsebene erhöhen und Adnovum als vertrauenswürdige Stimme in den Bereichen Softwareengineering, Cybersicherheit und digitale Transformation positionieren. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften im gesamten Unternehmen werden Sie überzeugende Narrative gestalten, wichtige Interessengruppen einbinden und dazu beitragen, unsere nächste Wachstumsphase und Markteinwirkung voranzutreiben.

Als strategischer Partner unseres Executive Boards sind Ihre Aufgaben:

• Definition und Umsetzung der Unternehmenskommunikations- und Public Affairs-Strategie von Adnovum
• Vorantreiben von Thought Leadership-Initiativen, die die Sichtbarkeit und den Einfluss von Adnovum auf dem Markt stärken
• Aufbau und Stärkung von Beziehungen zu Medien, Branchenverbänden, öffentlichen Institutionen und anderen wichtigen Interessengruppen
• Beratung der Unternehmensführung in Bezug auf Kommunikation, Reputationsmanagement, Stakeholder-Engagement und Positionierung der Führungsebene
• Entwicklung und Verwaltung von Unternehmensnarrativen, Thought Leadership und Kommunikationsstrategien für Führungskräfte
• Management der Medienbeziehungen und Generierung von Sichtbarkeit über relevante Schweizer Medienkanäle
• Schutz und Weiterentwicklung der Unternehmensidentität, Markenpositionierung und Marktpräsenz von Adnovum
• Antizipation und Management von Reputationsrisiken, Problemen und komplexen Kommunikationssituationen
• Ausrichtung der Kommunikationsaktivitäten an den Geschäftsprioritäten und strategischen Zielen

Was wir suchen

• Universitätsabschluss in Kommunikation, Journalismus, Public Affairs, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• 10-15 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Public Affairs, Medienarbeit, Journalismus oder verwandten Kommunikationsfunktionen
• Nachgewiesenes Netzwerk von Schweizer Journalisten, Redakteuren und Medienvertretern mit einer Erfolgsbilanz bei der Generierung von earned Media Coverage und Sichtbarkeit für Führungskräfte
• Erfahrung in der Beratung der Unternehmensführung in Bezug auf Kommunikationsstrategien, Reputationsmanagement, Positionierung von Führungskräften und Stakeholder-Engagement
• Starkes Wissen über die Schweizer Medien-, Public Affairs- und Regulierungslandschaft, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden, Branchenorganisationen und öffentlichen Institutionen
• Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensnarrativen, Positionierung von Führungskräften und Markenkommunikation über mehrere Interessengruppen und Kommunikationskanäle hinweg
• Erfahrung in der Kommunikation rund um Technologie, digitale Transformation, Cybersicherheit, professionelle Dienstleistungen oder verwandte Branchen
• Hohe Integrität, Diskretion und gesundes Urteilsvermögen
• Deutsch als Muttersprache und fließende Englischkenntnisse, Französisch von großem Vorteil

Wir sind die scharfsinnigen IT-Experten, die die kniffligsten Software- und Sicherheitsherausforderungen angehen. Mit mehr als 700 Mitarbeitern an unseren Standorten in Zürich (HQ), Bern, Lausanne, Winterthur, Bassersdorf, Budapest, Lissabon, Singapur und Ho-Chi-Minh-Stadt bringen wir das digitale Geschäft unserer Kunden zum Laufen. Als großartiges Team unterstützen wir uns gegenseitig, um zu teilen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Der einzigartige Adnovum-Geist an unseren Standorten steht dafür, sich jederzeit gegenseitig zu helfen, eine offene Tür zu haben und zu einer wertschätzenden und vertrauensvollen Atmosphäre beizutragen. Wir genießen es immer, zusammen zu lachen, einen Kaffee oder ein Getränk zu trinken!

Abgesehen von unserem einzigartigen „One Adnovum“-Geist bieten wir eine lösungsorientierte Ingenieurskultur mit flachen Hierarchien, die Ihnen die Möglichkeit gibt, mit Ihren Meinungen und Ideen beizutragen. Wir fördern flexibles Arbeiten, wie die Möglichkeit, in Teilzeit und im hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten. Ihre kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung sind uns wichtig. Daher ermutigen und unterstützen wir aktiv individuelle Schulungsmöglichkeiten. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt Innovation antreibt und einen lebendigen und ansprechenden Arbeitsplatz schafft. Daher ermutigen wir Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, aller Hintergründe und aller Lebenswege – ein Gefühl, das wir mit einem (a) für „alle“ in unseren Stellenanzeigen ausdrücken. Bei Adnovum ist jeder willkommen.