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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze die pädagogische Arbeit mit Kindern.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte evangelisch-lutherische Einrichtung, die Kinder in ihrer Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit und erlebe eine wertvolle Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung oder Erfahrung im pädagogischen Bereich haben.
- Andere Informationen: Die Stellen sind ab sofort verfügbar, also bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Fachrichtung Kirchenverwaltung
Wir bieten eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Fachrichtung Kirchenverwaltung an, beginnend am 01.08.2024.
Mitarbeit in der Abteilung Kindertagesstätten
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Haushaltssachbearbeitung Kindertagesstätten (m/w/d). Es handelt sich dabei um eine nach Entgeltgruppe 9a TV-L bewertete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Wochenstunden. Die Stelle ist für die Dauer von 3 Jahren befristet.
Mitarbeit in der Abteilung Personal
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Mitarbeit in der Abteilung Personal (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 bis 9b TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (zurzeit 38,50 Stunden wöchentlich). Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Erzieher/in, sozialpädagogische Assistenz oder sonstige pädagogische Fach- oder Assistenzkraft (m/w/d)
- Ev.-luth. Hort St. Nikolai Kirchhorst | 25,48 Std. | voraussichtlich ab 01.11.2023
- Ev.-luth. Kindertagesstätte Zum guten Hirten in Godshorn | 31,25 Std. | ab sofort
- Krippe der Ev.-luth. Kindertagesstätte Engelbostel | 31-39 Std. | ab sofort
- Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Nikolai in Kirchhorst | 34 Std. | ab sofort
- Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Nikolai in Kirchhorst | 39 Std. | ab sofort
- Ev.-luth. Kindertagesstätte Fuhrberg | 22,5 Std. | ab sofort
- Ev.-luth. Kindertagesstätte Fuhrberg | 20-25 Std. | ab sofort
- Krippe der Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Nikolai in Kirchhorst | 35 Std. | ab sofort
- Ev.-luth. Kindertagesstätte Matthias-Claudius Langenhagen | 26,5 Std. | ab sofort
- Ev.-luth. Kindertagesstätte Bissendorf, Kranichweg | 20-39 Std. | ab sofort
- Ev.-luth. Hort St. Nikolai Kirchhorst | 25,48 Std. | ab sofort
- Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Nikolai Kirchhorst | 39 Std. | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Krippe der Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Nikolai Kirchhorst | 39 Std. | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Nikolai in Kirchhorst | 30 Std. | ab sofort
Erzieher/in, sozialpädagogische Assistenz oder sonstige pädagogische Fach- oder Assistenzkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Adobe Systems GmbH
Kontaktperson:
Adobe Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in, sozialpädagogische Assistenz oder sonstige pädagogische Fach- oder Assistenzkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle, für die du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in der sozialen Pädagogik tätig zu sein. Dies kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in, sozialpädagogische Assistenz oder sonstige pädagogische Fach- oder Assistenzkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Erzieher/in oder sozialpädagogische Assistenz interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik oder Sozialarbeit. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe persönliche Stärken ein: Nenne in deiner Bewerbung persönliche Eigenschaften, die dich zu einem geeigneten Kandidaten machen, wie Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Arbeit mit Kindern und im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adobe Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich auf deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit oder deine Motivation für die Stelle beziehen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Ev.-luth. Kindertagesstätten und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und wie du zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen zu Teamstrukturen oder Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
