Principal Enterprise Architect Professional Services (Germany)

Wir haben eine fantastische Gelegenheit für einen Principal Enterprise Architect Professional Services, unserem Team in Deutschland beizutreten. Als Principal Enterprise Architect Professional Services werden Sie die Architektur durch den Transformationslebenszyklus leiten. Sie werden das Vertrauen der Führungsebene aufbauen, Designentscheidungen steuern, den Architekturaufbau leiten und sicherstellen, dass technologische Entscheidungen langfristigen Wert unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Sie werden Geschäftsziele und technische Umsetzung verbinden, indem Sie Zielarchitekturen entwerfen, Übergänge planen und Strategien zur Stilllegung erstellen.
• Sie werden die architektonische Absicht bewerten und vorantreiben, die während der Pre-Sales-Phase erstellt wurde.
• Sie bieten architektonische Führung über den gesamten Transformationslebenszyklus und leiten die Plattformadoption und -entwicklung.
• Sie formulieren robuste, branchenspezifische architektonische Perspektiven und übersetzen diese in Zielarchitekturen, Referenzmodelle und phasenweise Implementierungspläne.
• Sie fördern und erhalten das Vertrauen der Führungsebene in die architektonische Richtung und fungieren als strategischer Berater für leitende Geschäfts- und Technologiekollaborateure.
• Sie arbeiten eng mit den Lizenz- und Vertriebsteams zusammen, um wichtige Verkaufsinitiativen zu verbessern.
• Sie koordinieren architektonische Bemühungen zwischen den Lieferteams, Fachexperten und Partnern, um die Integrität des Aufbaus und die Ausrichtung während der Ausführung sicherzustellen.
• Sie etablieren und leiten Architektur-Governance- und Assurance-Foren.
• Sie arbeiten eng mit den Pre-Sales-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass aus den Erfahrungen der Vergangenheit, Aufbau-Mustern und Referenzarchitekturen kontinuierlich Verbesserungen für zukünftige Bestrebungen und Ergebnisse erzielt werden.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von Unternehmensarchitekturführung über großangelegte Transformationsprogramme, von der frühen Visionierung und Pre-Sales bis hin zu Lieferung, Adoption und Plattformentwicklung.
• Starke Kenntnisse der TOGAF-Prinzipien und der lebenszyklusorientierten Architektur-Governance, pragmatisch angewendet in komplexen Unternehmensumgebungen.
• Umfassendes Verständnis von digitalem Marketing, Daten und Aktivierungsecosystemen.
• Die Fähigkeit, überzeugende Narrative zu erstellen, die architektonische Entscheidungen in geschäftsrelevante Ergebnisse und Botschaften für Führungskräfte übersetzen.
• Erfahrung als vertrauenswürdiger architektonischer Berater für leitende Führungskräfte.
• Starkes Verständnis von KI, Automatisierung und aufkommenden agentischen Modellen sowie deren Auswirkungen auf Unternehmensplattformen.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Lieferteams, Partnern und Anbietern zur Aufrechterhaltung der Integrität des Aufbaus.
• Fähigkeit, strukturierte Änderungs- und Adoptionsansätze (einschließlich ADKAR) anzuwenden, um die menschlichen und organisatorischen Aspekte der architektonischen Evolution zu unterstützen.
• Ein kollaborativer, ergebnisorientierter Führungsstil mit einem unermüdlichen Fokus auf Wert und Adoption.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Jede andere europäische Sprache wäre von Vorteil.

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