Director of Sales Management
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Unterhaching Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Adobe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein leistungsstarkes Team im Bereich Enterprise Sales.
  • Arbeitgeber: Adobe, ein führendes Unternehmen für digitale Erlebnisse.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Erlebnisse und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und SaaS-Verkauf.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.

Changing the world through digital experiences is what Adobe's all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We're passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies interact with customers across every screen.

We're on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize that new ideas can come from everywhere in the organization, and we know the next big idea could be yours!

Die Gelegenheit: Von dem Moment an, in dem Sie morgens aufwachen, bis Sie abends ins Bett gehen, denken Sie an die Medien, die Sie konsumieren, die Werbung, die Sie sehen, die Apps, die Sie verwenden, die Websites, die Sie durchsuchen, und fast alle Einkäufe, die Sie den ganzen Tag online tätigen. Die Chancen stehen gut, dass jede einzelne dieser Interaktionen, jede einzelne dieser Erfahrungen, von einem Adobe-Produkt berührt wurde.

Wir haben eine fantastische Gelegenheit für einen Sr. Manager Enterprise Sales, um unserem Adobe DX-Geschäft mit Fokus auf FSI beizutreten, idealerweise im Raum Frankfurt oder in einem unserer Adobe-Büros (München oder Hamburg).

Als Sr. Manager Enterprise Sales werden Sie unsere strategischen FSI-Konten innerhalb von Adobe DX leiten. Sie werden ein Team von Enterprise AEs managen und inspirieren, das Umsatzwachstum vorantreiben und eng mit Adobes Matrixorganisation zusammenarbeiten, um Wert zu liefern und neue Möglichkeiten zu entdecken.

Was Sie tun werden:

  • Leiten, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Enterprise AEs
  • Besitzen Sie Adobes Top-FSI-Branchenkonten, treiben Sie Wachstum und Bindung voran
  • Stellen Sie starke Wertversprechen auf und entdecken Sie neue Geschäftsmöglichkeiten
  • Zusammenarbeit mit Solution Sales und DX-Teams zur Umsetzung der GTM-Strategie
  • Liefern Sie genaue Prognosen und stellen Sie ein erstklassiges Account-Management sicher
  • Fördern Sie die Kundenakzeptanz, QBRs und Initiativen zur Wertrealisierung

Was Sie mitbringen:

  • ~5+ Jahre Erfahrung in der Führung von quota-tragenden AE-Teams in SaaS (keine Overlay-Rollen)
  • ~10+ Jahre in direktem SaaS-Softwarevertrieb (Software + Dienstleistungen von Vorteil)
  • Nachweisliche Erfolge mit CIO/CDO/CMO-Level-Stakeholdern im FSI
  • Erfahrung mit komplexen, unternehmensweiten Verkaufszyklen
  • Starke Coaching- und Führungskompetenzen; nachweisliche Erfolge in der Teamentwicklung
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder Nationalität, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder anderen anwendbaren, gesetzlich geschützten Merkmalen.

Director of Sales Management Arbeitgeber: Adobe

Adobe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des Respekts und der Chancengleichheit ermöglicht Adobe seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die digitale Welt verändern. Die Standorte in Frankfurt, München und Hamburg bieten zudem eine dynamische Atmosphäre, die den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg fördert.
Adobe

Kontaktperson:

Adobe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director of Sales Management

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir sollten auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte von Adobe kennst und wie du dazu beitragen kannst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Team unterstützen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dir bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu helfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Sales Management

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Teamentwicklung
Vertriebserfahrung im SaaS-Bereich
Erfahrung mit komplexen Verkaufszyklen auf Unternehmensebene
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Strategisches Denken
Kundenbeziehungsmanagement
Wachstumsstrategien
Wertversprechen entwickeln
Zusammenarbeit in Matrixorganisationen
Prognosegenauigkeit
Kundenadoption
QBRs (Quarterly Business Reviews)
Wertrealisierungsinitiativen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Soft Skills sind genauso wichtig wie deine beruflichen Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich antreibt und warum du zu uns passen würdest.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Erfolge erzielt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adobe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Adobe legt großen Wert auf Kreativität und Zusammenarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzwachstum erzielt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du als Director of Sales Management eine Führungsrolle übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Coaching- und Entwicklungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

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