Engineering Manager

Adobe Experience Manager (AEM) Assets ist Adobes Digital Asset Management-Plattform - ein Analyst- und Markt-geführter Leader in der Kategorie seit über einem Jahrzehnt, der Top-Fortune-100- und 500-Kunden in verschiedenen Segmenten dient. AEM Assets ist eine zentrale, verbundene Inhaltsbasis, die intelligent und aktiv die richtigen Assets bereitstellt, die Nutzung mit Compliance leitet und Inhalte für Vermarkter und Erlebnisautoren anpasst, um die Erstellung und den Start von Marketinginhalten mit Vertrauen über Kanäle und Zielgruppensegmente hinweg zu ermöglichen. AEM Assets fungiert als grundlegende, agentische Plattform für Kunden und deren Agenturen. Es verbindet kreative Workflows mit der mehrkanaligen Asset-Bereitstellung und verwaltet effizient die KI-gesteuerte Inhaltsexplosion, um Kampagnen in großem Maßstab mit Effizienz, Compliance und Governance zu realisieren. AEM Assets verbindet nachgelagerte Ergebnisse und Engagements mit nachgelagerten Inhaltsoperationen und optimiert kontinuierlich die Inhaltsgeschwindigkeit und Markenvisibilität im gesamten menschlichen und agentischen Web.

Wenn Sie begeistert sind von der Möglichkeit, die Vision zu gestalten und Innovationen voranzutreiben - um die nächste Generation von Werten für unsere Kunden und Praktiker zu entwickeln und bereitzustellen - dann sind Sie hier genau richtig!

Wie wir bauen

Wir co-innovieren standardmäßig mit Kunden und Praktikern - verstehen, lernen und arbeiten zusammen mit Praktikern, um echte Probleme zu lösen. Wir bauen mit KI - schnell, iterativ und basierend auf echtem Gebrauch. Wir kümmern uns um Ergebnisse: Das Ziel ist es, das zu produzieren, was angenommen und genutzt wird.

Was Sie mitbringen sollten

• 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich direkter technischer Führung eines Teams.
• Nachweisliche Teamführung mit einer Erfolgsbilanz bei der Leitung von Ingenieurteams zu realen, gelieferten Ergebnissen.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden zur Klärung von Unklarheiten und zur Gestaltung strategischer Richtungen.
• Komfortable Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern in der gesamten Organisation, nicht nur innerhalb der Technik.
• Technische Glaubwürdigkeit - immer noch praktisch tätig und führt das Team durch technische Tiefe.
• Denkt wie ein Eigentümer des Unternehmens - sucht nach Möglichkeiten, es zu wachsen und effizienter zu betreiben, wobei der Kundenwert das ständige Maß ist.
• Starke Programmierkenntnisse in einer primären Programmiersprache und Beitragsfähigkeit in anderen (bevorzugt: Java, JavaScript/Node.js, Python).
• Starke intellektuelle Neugier und Komfort im Umgang mit Unklarheiten.
• Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools (z.B. Claude Code, Codex oder ähnliche).
• Komfortable Partnerschaft direkt mit Unternehmenskunden - Durchführung technischer Entdeckungen und Übersetzung der Ergebnisse in produktionsbereite Spezifikationen.
• Bringt eine „Sie bauen es, Sie betreiben es“-Mentalität mit - plant, codiert, testet, implementiert, betreibt und verbessert kontinuierlich das, was Sie bauen.
• Erfahrung in der Überprüfung von Architektur, Technologieentscheidungen und Designentscheidungen sowie in der Unterstützung von Teamkollegen beim Wachstum.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau automatisierter Qualitätskontrollen - Tore, strukturelle Tests, Verantwortlichkeitsmodelle - die ohne individuelle Disziplin skalieren.
• Komfortables Prototyping schnell über Frontend, Backend, APIs und agentenbasierte Systeme, unter Verwendung schneller PoCs zur Steuerung von Produktentscheidungen.

Über Adobe

Adobe befähigt jeden, durch innovative Plattformen und Tools zu schaffen, die Kreativität, Produktivität und personalisierte Kundenerlebnisse entfesseln. Adobes branchenführende Angebote, einschließlich Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager und GenStudio, ermöglichen es Menschen und Unternehmen, Ideen in Auswirkungen umzuwandeln, unterstützt von KI und angetrieben von menschlicher Einfallsreichtum. Unsere über 30.000 Mitarbeiter weltweit gestalten die Zukunft und setzen neue Maßstäbe, während wir das nächste Jahrzehnt des Wachstums vorantreiben.

Wir haben die Mission, die besten Talente einzustellen und glauben an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, einen Einfluss auszuüben. Bei Adobe glauben wir, dass großartige Ideen aus jedem Bereich der Organisation kommen können. Die nächste große Idee könnte Ihre sein. Lassen Sie uns gemeinsam Adobe gestalten.

Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder Nationalität, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.

Adobe zielt darauf ab, unsere Karriereseite und den Rekrutierungsprozess für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, um unsere Website zu navigieren oder den Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie eine E-Mail an accommodations@adobe.com oder rufen Sie +1 408-536-3015 an.

AI-Nutzungsrichtlinien für Interviews

Unsere Interviews sind so gestaltet, dass sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Ihr Denken widerspiegeln. Der Einsatz von KI oder Aufzeichnungstools während Live-Interviews ist nicht gestattet, es sei denn, dies wurde ausdrücklich vom Interviewer eingeladen oder im Voraus als Teil einer angemessenen Anpassung genehmigt. Wenn diese Tools unangemessen verwendet werden oder Ihre Arbeit falsch darstellen, kann Ihre Bewerbung im Prozess nicht weiterverfolgt werden. Bei Adobe befähigen wir Mitarbeiter, mit KI zu innovieren - und wir suchen nach Kandidaten, die dasselbe tun möchten. Im Rahmen des Einstellungserlebnisses geben wir klare Anweisungen, wo KI während des Prozesses gefördert wird und wo sie während Live-Interviews eingeschränkt ist.