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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Architektur durch den Transformationsprozess und unterstütze bei der Umsetzung innovativer Lösungen.
- Arbeitgeber: Adobe, ein führendes Unternehmen für kreative Softwarelösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten mit einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensarchitektur und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Wir haben eine fantastische Gelegenheit für einen Principal Enterprise Architect Professional Services, der unserem Team in Deutschland beitritt. Als Principal Enterprise Architect Professional Services werden Sie die Architektur durch den Transformationslebenszyklus leiten. Sie werden das Vertrauen der Führungsebene aufbauen, Designentscheidungen steuern, den Architekturaufbau leiten und sicherstellen, dass technologische Entscheidungen langfristigen Wert unterstützen.
Was Sie tun werden
- Sie werden Geschäftsziele und technische Umsetzung verbinden, indem Sie Zielarchitekturen entwerfen, Übergänge planen und Strategien zur Stilllegung erstellen.
- Sie werden die architektonische Absicht bewerten und vorantreiben, die während des Pre-Sales entwickelt wurde.
- Sie bieten architektonische Führung über den gesamten Transformationslebenszyklus und leiten die Plattformadoption und -entwicklung.
- Sie wandeln den Erfolgspfad, der während des Pre-Sales erstellt wurde, in einen umfassenden, verwalteten Übergangsplan mit klaren Sequenzen, Entscheidungspunkten und Risikokontrollen um.
- Sie formulieren robuste, branchenspezifische architektonische Perspektiven und übersetzen diese in Zielarchitekturen, Referenzmodelle und phasenweise Implementierungspläne.
- Sie fördern und erhalten das Vertrauen der Führungsebene in die architektonische Richtung und fungieren als strategischer Berater für leitende Geschäfts- und Technologiekollaborateure.
- Sie arbeiten eng mit Lizenz- und Vertriebsteams zusammen, um wichtige Verkaufsinitiativen zu verbessern.
- Sie koordinieren architektonische Bemühungen zwischen den Lieferteams, Fachexperten und Partnern, um die Integrität und Ausrichtung während der Ausführung sicherzustellen.
- Sie etablieren und leiten Architektur-Governance- und Assurance-Foren.
- Sie arbeiten eng mit Pre-Sales-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass aus Erfahrungen, Aufbau-Mustern und Referenzarchitekturen kontinuierlich Verbesserungen für zukünftige Bestrebungen und Ergebnisse erzielt werden.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Unternehmensarchitekturführung über großangelegte Transformationsprogramme, von der frühen Visionierung und dem Pre-Sales bis hin zu Lieferung, Adoption und Plattformentwicklung.
- Starke Kenntnisse der TOGAF-Prinzipien und der lebenszyklusorientierten Architektur-Governance, die pragmatisch in komplexen Unternehmensumgebungen angewendet werden.
- Umfassendes Verständnis von digitalem Marketing, Daten und Aktivierungsecosystemen.
- Die Fähigkeit, überzeugende Narrative zu erstellen, die architektonische Entscheidungen in geschäftsrelevante Ergebnisse und Botschaften übersetzen, die für Führungskräfte geeignet sind.
- Erfahrung als vertrauenswürdiger architektonischer Berater für leitende Führungskräfte.
- Starkes Verständnis von KI, Automatisierung und aufkommenden agentischen Modellen sowie deren Auswirkungen auf Unternehmensplattformen.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Lieferteams, Partnern und Anbietern, um die Integrität des Aufbaus aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, strukturierte Änderungs- und Adoptionsansätze (einschließlich ADKAR) anzuwenden, um die menschlichen und organisatorischen Aspekte der architektonischen Entwicklung zu unterstützen.
- Ein kollaborativer, ergebnisorientierter Führungsstil mit einem unermüdlichen Fokus auf Wert und Adoption.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Jede andere europäische Sprache wäre von Vorteil.
Principal Enterprise Architect Professional Services (Germany) Arbeitgeber: Adobe
Kontaktperson:
Adobe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Enterprise Architect Professional Services (Germany)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Position, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Adobe, ihre Produkte und die spezifischen Herausforderungen, die du als Principal Enterprise Architect angehen würdest. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Architekturprojekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg über unsere Plattform dir die besten Chancen bietet. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Enterprise Architect Professional Services (Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adobe vorbereitest
✨Verstehe die Architektur
Mach dich mit den TOGAF-Prinzipien und der Architektur-Governance vertraut. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, komplexe architektonische Konzepte in verständliche, geschäftsrelevante Ergebnisse zu übersetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Architekt gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen, Lösungen und die erzielten Ergebnisse zu sprechen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, Teams zu leiten und Vertrauen bei Führungskräften aufzubauen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über Change Management
Da Change Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse über Frameworks wie ADKAR hervorheben. Erkläre, wie du diese Ansätze in der Vergangenheit angewendet hast, um Veränderungen erfolgreich zu steuern.