Sales Pipeline Program Manager, Central EU
Sales Pipeline Program Manager, Central EU

Sales Pipeline Program Manager, Central EU

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Adobe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Verkaufsprogramme und optimiere den Verkaufsprozess in Zentraleuropa.
  • Arbeitgeber: Adobe, ein innovatives Unternehmen, das Kreativität und Produktivität fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und eine inklusive Unternehmenskultur.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit datengetriebenen Programmen und innovativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Verkaufsstrategien oder Projektmanagement und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Gelegenheit: Von dem Moment an, in dem Sie morgens aufwachen, bis Sie abends ins Bett gehen, denken Sie an die Medien, die Sie konsumieren, die Werbung, die Sie sehen, die Apps, die Sie verwenden, die Websites, die Sie durchsuchen, und fast all das Einkaufen, das Sie den ganzen Tag online machen. Die Chancen stehen gut, dass jede einzelne dieser Interaktionen, jede einzelne dieser Erfahrungen, von einem Adobe-Produkt berührt wurde.

Wir haben eine fantastische Gelegenheit als Sales Pipeline Program Manager. Dies ist eine hochwirksame, strategische Rolle an der Schnittstelle von Vertrieb, Produktspezialisten, Marketing, Partnern und Vertriebsoperationen. Sie werden als zentraler Orchestrator für die Pipeline-Generierung und -Fortschritt in Mitteleuropa fungieren und gestalten, was wir durchführen, wann und warum.

Sie bringen Struktur, Fokus und analytische Strenge in ein komplexes Umfeld und verwandeln Wachstumsprioritäten in gezielte, wiederholbare, datengestützte Programme, die Account Executives, Spezialisten, BDRs und Partner unterstützen. Die Rolle vereint Strategie, Programmdesign, numerische Analyse und das Management von Führungskräften — ideal für jemanden mit starken Problemlösungsfähigkeiten, kommerziellem Denken und der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams klar zu führen.

Was Sie tun werden:

  • Besitzen Sie den jährlichen Sales Programs-Plan, der alle strukturierten Programme abdeckt, die die Pipeline-Erstellung und -Beschleunigung unterstützen — abgestimmt auf Best Practices aus programmatischen Ansätzen, die in anderen Regionen oder Unternehmen verwendet werden.
  • Übersetzen Sie Geschäftsprioritäten in gezielte, skalierbare Programme und führen Sie diese von Anfang bis Ende in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktspezialisten, GTM, Marketing, BDR, Partner-Management und Vertriebsoperationen durch.
  • Entwerfen und operationalisieren Sie Programm-Modelle mit klaren Zielen, Zielgruppen, Messaging, Assets, Berichts-Rhythmus und Erfolgskriterien — und stellen Sie sicher, dass die Programme für die Vertriebsteams einfach zu skalieren sind.
  • Leiten Sie strategische Verkaufsinitiativen, wie regionale New-Logo- oder Prioritätskonto-Motionen, in Zusammenarbeit mit den relevanten Führungskräften.
  • Aufbauen und pflegen Sie die Pipeline-Transparenz auf Gebiet- und Produktgruppenebene, kommunizieren Sie Erkenntnisse klar und steuern Sie proaktiv Entscheidungen, Korrekturmaßnahmen und Eskalationen basierend auf Daten.
  • Analysieren Sie die Programmleistung, diagnostizieren Sie Lücken, empfehlen Sie Anpassungen und verfeinern Sie den Plan basierend auf Erkenntnissen, Feedback von Führungskräften und Marktdynamik.
  • Treibe kontinuierliche Verbesserungen voran, teile Erkenntnisse und trage zu Playbooks und Vorlagen bei, die Konsistenz über Regionen hinweg schaffen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung in Sales Programs, Sales Strategy, Revenue/Sales Operations, Commercial Excellence oder einer anderen pipeline-fokussierten Rolle in einem Tech-/Software- oder B2B-Umfeld.
  • Alternativ: Erfahrung in der Strategieberatung (Top-Tier oder starke kommerzielle/technische Beratung) kombiniert mit Einblicken in Vertrieb oder kommerzielle Ausführung.
  • Starke analytische und numerische Fähigkeiten — komfortabel beim Diagnostizieren von Pipeline-Lücken, Qualitätsmöglichkeiten, Trichterdynamik und Programmwirkung.
  • Exzellente Programm- und Projektmanagementfähigkeiten; in der Lage, komplexe, teamübergreifende Initiativen mit Disziplin und Klarheit zu leiten.
  • Hochgradig verantwortlich, effizient und belastbar; gedeiht in schnelllebigen, kollaborativen, teamorientierten Umgebungen.
  • Exzellenter Kommunikator und Beziehungsbuilder auf allen Ebenen; ein neugieriger, anpassungsfähiger und diplomatischer Problemlöser, der in der Lage ist, Komplexität in klare, umsetzbare Pläne zu übersetzen.
  • Fähigkeit, Struktur zu schaffen, die Ausrichtung über verschiedene Stakeholder hinweg voranzutreiben und ohne Autorität Einfluss zu nehmen.

Sales Pipeline Program Manager, Central EU Arbeitgeber: Adobe

Adobe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen. Mit umfassenden Vorteilen, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Chance, an innovativen Projekten in einem globalen Umfeld zu arbeiten, bietet Adobe seinen Mitarbeitern eine einzigartige Plattform, um ihre Kreativität und Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Die zentrale Lage in Europa ermöglicht zudem den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und Partnern, was die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch fördert.
Adobe

Kontaktperson:

Adobe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Pipeline Program Manager, Central EU

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Adobe sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von Adobe genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du den Sales Pipeline Prozess verbessern könntest, teile sie im Gespräch. Das zeigt Initiative und dass du bereits über den Tellerrand hinausdenkst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Pipeline Program Manager, Central EU

Analytische Fähigkeiten
Programmanagement
Projektmanagement
Verkaufstrategien
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Kommerzielle Exzellenz
Stakeholder-Management
Strukturierungskompetenz
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit
Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adobe vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Sales Pipeline Program Managers und den Zielen von Adobe vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und über die aktuellen Trends im Bereich Sales und Marketing. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Programmmanagement, analytisches Denken und Teamarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu machen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Adobe, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Zusammenarbeit und Werte beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.

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