Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Architektur durch Transformationszyklen und baue Vertrauen bei Kunden auf.
- Unternehmen: Adobe, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Medien mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensarchitektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Von dem Moment an, in dem Sie morgens aufwachen, bis Sie abends ins Bett gehen, denken Sie an die Medien, die Sie konsumieren, die Werbung, die Sie sehen, die Apps, die Sie verwenden, die Websites, die Sie durchsuchen, und fast all das Einkaufen, das Sie den ganzen Tag online machen. Die Chancen stehen gut, dass jede einzelne dieser Interaktionen, jede einzelne dieser Erfahrungen, von einem Adobe-Produkt berührt wurde. Wir haben eine fantastische Gelegenheit für einen Senior Enterprise Architect Professional Services, unserem Team in der Schweiz beizutreten.
Als Senior Enterprise Architect Professional Services werden Sie die Architektur durch den Transformationslebenszyklus leiten. Sie werden das Vertrauen der Führungskräfte aufbauen, Designentscheidungen steuern, den Architekturaufbau leiten und sicherstellen, dass technologische Entscheidungen langfristigen Wert unterstützen.
Die Herausforderung
Unsere Kunden unternehmen ihre ehrgeizigsten und komplexesten Transformationen. Sie benötigen einen vertrauenswürdigen Partner, um klare, durchgängige Architekturen zu erstellen, wichtige Entwicklungsentscheidungen zu verwalten und Transformationspläne in skalierbare Plattformen mit echtem Einfluss umzuwandeln. Ihre Herausforderung besteht darin, die Architektur durch den Transformationslebenszyklus zu leiten. Sie werden das Vertrauen der Kunden aufbauen, Designentscheidungen steuern, den Architekturaufbau leiten und sicherstellen, dass technologische Entscheidungen langfristigen Wert unterstützen.
Was Sie tun werden
- Sie werden Geschäftsziele und technische Umsetzung verbinden, indem Sie Zielarchitekturen entwerfen, Übergänge planen und Strategien zur Stilllegung erstellen.
- Mit Hilfe von Change-Management-Frameworks wie ADKAR unterstützen Sie die Akzeptanz und Nachhaltigkeit.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Bewerten und fördern Sie die architektonische Absicht, die während der Pre-Sales-Phase entwickelt wurde.
- Stellen Sie architektonische Führung über den Transformationslebenszyklus bereit und leiten Sie die Plattformakzeptanz und -entwicklung.
- Konvertieren Sie die Erfolgskarte, die während der Pre-Sales-Phase erstellt wurde, in einen umfassenden, verwalteten Übergangsplan mit klarer Sequenzierung, Entscheidungspunkten und Risikokontrollen.
- Fördern und pflegen Sie das Vertrauen in die architektonische Richtung und fungieren Sie als strategischer Berater für leitende Geschäfts- und Technologiekollaborateure.
- Unterstützen Sie Lizenzierungs- und Dienstleistungsteams, um Verkaufsinitiativen zu verbessern.
- Koordinieren Sie architektonische Bemühungen zwischen den Lieferteams, Fachexperten und Partnern, um die Integrität und Ausrichtung während der Ausführung sicherzustellen.
- Leiten Sie Architektur-Governance- und Assurance-Foren.
- Arbeiten Sie eng mit Principal Enterprise Architects, Führungskräften und Pre-Sales-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass aus Erfahrungen gelernt wird, Bau-Muster und Referenzarchitekturen zukünftige Bestrebungen und Ergebnisse kontinuierlich verbessern.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Unternehmensarchitekturführung über Transformationsprogramme, von der frühen Visionierung und Pre-Sales bis hin zu Lieferung, Akzeptanz und Plattformentwicklung.
- Starke Kenntnisse der TOGAF-Prinzipien und der lebenszyklusbasierte Architektur-Governance, pragmatisch in Unternehmensumgebungen angewendet.
- Umfassendes Verständnis von digitalem Marketing, Daten und Aktivierungsecosystemen.
- Die Fähigkeit, überzeugende Narrative zu erstellen, die architektonische Entscheidungen in geschäftsrelevante Ergebnisse übersetzen.
- Erfahrung als vertrauenswürdiger architektonischer Berater.
- Starkes Verständnis von KI, Automatisierung und aufkommenden agentischen Modellen sowie deren Auswirkungen auf Unternehmensplattformen.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Lieferteams, Partnern und Anbietern, um die Integrität des Aufbaus aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, strukturierte Änderungs- und Akzeptanzansätze (einschließlich ADKAR) anzuwenden, um die menschlichen und organisatorischen Aspekte der architektonischen Evolution zu unterstützen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Jede andere europäische Sprache wäre von Vorteil.
- Ein kollaborativer, ergebnisorientierter Führungsstil mit einem unermüdlichen Fokus auf Wert und Akzeptanz.
Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder Nationalität, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Senior Enterprise Architect Arbeitgeber: Adobe
Adobe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Adobe die Zusammenarbeit und Kreativität. Die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten zu arbeiten und dabei modernste Technologien zu nutzen, macht Adobe zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die digitale Landschaft haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Enterprise Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Adobe bewerben
Viele Unternehmen, wie Adobe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Enterprise Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Adobe und die ausgeschriebene Position Senior Enterprise Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adobe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Adobe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
