Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für unsere AI-first Brand Visibility Produkte.
- Unternehmen: Adobe, ein führendes Unternehmen in kreativen Technologien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstums- und Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenpräsenz in der AI-Welt und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder relevante Studienrichtung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DIE GELEGENHEIT
Sind Sie ein KI-nativer Software-Ingenieur, der bereit ist, Unternehmen in der Ära der KI sichtbar zu machen? Das Adobe Brand Visibility-Team entwickelt die Systeme, die bestimmen, wie Unternehmensmarken in ChatGPT, Gemini und der nächsten Generation von KI-Agenten erscheinen. Wir arbeiten schnell, bauen mit KI-nativen Praktiken und messen den Erfolg an realen Kundenergebnissen.
WAS SIE TUN WERDEN
- Funktionen für Brand Visibility entwickeln und bereitstellen – ein KI-erster Produkt, das Unternehmen hilft, ihre digitale Präsenz für KI-gesteuerte Entdeckungen zu optimieren.
- Funktionen unabhängig entwerfen und liefern, vom Spezifikationsprozess bis zur Validierung, über Backend-Services und Datenpipelines.
- Den gesamten spekgetriebenen Lebenszyklus steuern – Validierungskriterien vor der Implementierung schreiben, Multi-Session-Muster für größere Arbeiten verwenden.
- AI-Harness-Setups konfigurieren und Richtlinien schreiben, die Fehler abfangen, bevor sie veröffentlicht werden.
- API- und MCP-Level-Integrationen entwerfen und implementieren, Daten von SEO/GEO-Plattformen wie Semrush aufnehmen und korrelieren.
- Direkt mit Kunden zusammenarbeiten: technische Entdeckungen durchführen und schnell Prototypen erstellen, um Ideen zu validieren.
- Architektonisches Wissen kodifizieren, damit KI-Agenten und Teamkollegen sicher auf Ihrer Arbeit aufbauen können.
- Junior-Ingenieure betreuen und zu teamweiten KI-Engineering-Standards beitragen.
WAS SIE BRAUCHEN, UM ERFOLGREICH ZU SEIN
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder ein relevantes Hochschulstudium in Kombination mit gleichwertiger Berufserfahrung.
- Starke Programmierkenntnisse in JavaScript/Node.js oder Python; sicher in Backend und Frontend.
- Sie betrachten KI als einen Mitstreiter – praktisch im Umgang mit Tools wie Codex oder Claude Code – und wenden es in Ihrem gesamten Entwicklungsworkflow an.
- Praktisches Wissen über SEO/GEO-Konzepte und deren Einfluss auf die Sichtbarkeit von Inhalten in traditionellen Such- und KI-gesteuerten Erfahrungen.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen und soliden DevOps-Grundlagen.
- Fähigkeit, mehrdeutige Kundenprobleme schnell in umsetzbare Spezifikationen und funktionierende Prototypen zu übersetzen.
Software Engineer - Frontend focus Arbeitgeber: Adobe
Adobe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Cloud-Plattformen zu arbeiten, die von Millionen kreativer Nutzer weltweit verwendet werden. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld in Hamburg, das 2-3 Tage pro Woche im Büro und die Möglichkeit für Homeoffice umfasst, fördert Adobe eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von echten Entwicklungschancen in einem dynamischen Team, das Wert auf Diversität und Inklusion legt und jedem die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und einen bedeutenden Einfluss zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer - Frontend focus erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Adobe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer - Frontend focus bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Adobe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer - Frontend focus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Adobe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adobe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
