Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Partnerschaften von der Vision bis zur Wertschöpfung und forme Strategien für den Erfolg.
- Unternehmen: Adobe, ein führendes Unternehmen für kreative Softwarelösungen mit einer innovativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Wachstumschancen und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit AI und führe bedeutende Transformationen in Unternehmen durch.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung großer Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Herausforderung: Unsere Kunden verfolgen die ehrgeizigsten, wertvollsten und risikoreichsten Transformationen in ihrer Geschichte - während sie herausragende Komplexität bewältigen, die durch KI, Automatisierung und aufkommende agentische Modelle verursacht wird. Sie benötigen einen Partner, dem sie vertrauen können, um ihr Geschäft neu zu gestalten, Entscheidungen zu beschleunigen und echten Einfluss zu erzielen!
Innerhalb der Adobe Professional Services - dem Goldstandard für Transformation - werden Sie den Maßstab für jeden Partner aufrechterhalten. Sie werden führende Technologie mit Expertenführung kombinieren, um Investitionen in Plattformen in Exzellenz bei der Ausführung, Akzeptanz und geregelte Ergebnisse umzuwandeln.
Was Sie tun werden: Sie werden die Transformationspartnerschaft vom Vision bis zum Wert besitzen - Strategie gestalten, Überzeugung gewinnen, Ausführung ermöglichen und wiederholbare Exzellenz verankern. Als eingebetteter Leiter innerhalb des Transformationsprogramms des Kunden werden Sie kommerzielle Ambitionen mit der Umsetzung verbinden, funktionsübergreifende Abstimmung stärken und Hindernisse für den Fortschritt beseitigen. Sie werden auch unser Transformations-IP, Methoden und Standardverfahren über unsere Kundenbasis entwickeln und skalieren, um die Qualität zu erhöhen und konsistenten Erfolg freizusetzen!
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Verwalten Sie die Transformation und die Partnerschaft von Anfang bis Ende - von der anfänglichen Pre-Sales-Planung über die Lieferung, Akzeptanz und Wertrealisierung.
- Verbinden Sie kommerzielle Ziele und Lieferbemühungen, um sicherzustellen, dass die verkaufte Vision die gelieferte Vision ist.
- Entwickeln Sie starke, branchenspezifische Standpunkte und verwandeln Sie diese in umsetzbare Transformations-Roadmaps und Erfolgspläne.
- Sichern und erhalten Sie das Vertrauen der C-Suite, indem Sie vertrauensvolle Beraterbeziehungen aufbauen, die auf Klarheit, Einsicht und strategischer Mentorschaft basieren.
- Leiten Sie Kunden bei der Vorbereitung auf die Transformation, einschließlich Betriebsmodell, Fähigkeiten, Governance und dem Einfluss von KI und agentischen Technologien.
- Erstellen Sie Angebote in den Bereichen Content Supply, Customer Experience und KI & Innovation in Zusammenarbeit mit dem Transformation Delivery-Team.
- Arbeiten Sie mit Lizenz- und Dienstleistungsverkäufern zusammen, um bahnbrechende Plattformdeals zu gewinnen und die Dienstleistungspartnerschaften zu sichern, die langfristigen Wert verankern.
- Orchestrieren Sie Lieferteams, Architekten und Partner, um Integrität, Sequenzierung und messbaren Fortschritt sicherzustellen.
- Handeln Sie als Schlüsseltransformation, modellieren Sie bewährte Methoden, lösen Sie Blockaden und beschleunigen Sie den Fortschritt.
- Richten Sie Governance- und Risikoroutinen ein, die komplexe Programme ausgerichtet, verantwortlich und auf Kurs halten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer Kunden-Transformationen von der Strategie bis zur Ausführung, idealerweise im Bereich professionelle Dienstleistungen.
- Eine starke Erfolgsbilanz beim Sichern und Wachsen von großangelegtem Geschäft, das an große Plattforminvestitionen gebunden ist.
- Erfahrung in der Entwicklung anderer und der Steigerung von Fähigkeiten in Beratungs-, Transformations- oder Lieferteams.
- Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und zu ermutigen, um Überzeugung, Investition und Abstimmung zu sichern.
- Kritisches Denken, das auf der realen Lieferung basiert, einschließlich der Fähigkeit, KI-gestützte Zukunftsvisionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Expertise in Transformationsfeldern - Entwicklung von Betriebsmodellen, Governance, Veränderung und Erreichung von Vorteilen.
- Umfassendes Wissen über die organisatorischen Herausforderungen von KI-Workflows sowie die Gewissheit, Kunden durch diese zu führen.
- Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Erzählfähigkeiten, die Klarheit und selbstbewusste Entscheidungen fördern.
- Ein kollaborativer Führungsstil, der fließend über Pre-Sales, Lieferung, Partner und Führungskräfte hinweg arbeitet.
- Ein unermüdlicher Fokus auf Ergebnisse, Akzeptanz und realisierten Wert - niemals nur auf Aktivitäten!
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Jede andere europäische Sprache wäre von Vorteil.
Transformation Leader Arbeitgeber: Adobe
Adobe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Transformationen zu arbeiten und dabei innovative Technologien zu nutzen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt Adobe seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und echte Auswirkungen zu erzielen. Die Position des Transformation Leaders in einem dynamischen Umfeld ermöglicht es Ihnen, strategische Partnerschaften aufzubauen und transformative Ergebnisse zu liefern, während Sie Teil eines globalen Teams sind, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Transformation Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen, also sprich mit Leuten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten auf dem Laufenden zu halten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert sind. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transformation Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du Transformationen geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass du die Sprache aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Wenn wir von 'Transformation' sprechen, dann zeig uns, dass du das auch so siehst und verstehst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adobe vorbereitet
✨Verstehe die Transformation
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Zielen der Transformation vertraut, die das Unternehmen anstrebt. Zeige im Interview, dass du die Komplexität von AI und Automatisierung verstehst und wie diese Technologien in die Transformationsstrategie integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Transformationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Umsetzung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Rolle Teamarbeit in der Transformation spielt.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Ideen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
