Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere Planungsteams für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Pfalzklinikum, ein Arbeitgeber, der Innovation und Sicherheit vereint.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Projekterfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.
Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau- und Flächenmanagement am Standort Klingenmünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeit.
Ihr Arbeitsbereich
Das Bau- und Flächenmanagement übernimmt neben der Bauherrenvertretung in den Bauprojekten auch die Abwicklung sämtlicher baulicher Belange, die werterhaltende Funktions- und Betriebssicherheit der betriebstechnischen Anlagen und deren Weiterentwicklung für alle Standorte des Pfalzklinikums. Mit diesen Dienstleistungen leistet das Bau- und Flächenmanagement den wichtigen Beitrag zum langfristigen Werterhalt und zur Funktionalität der Gebäude und technischen Anlagen des Pfalzklinikums.
Ihre Aufgaben
- Projektsteuerung, Projektmanagement, Bauherrenvertretung von interessanten Bauprojekten
- Planungskoordination im Zuge der Projektvorbereitung und Projektdurchführung
- Koordinierung der externen und internen Planungsbeteiligten
- Projektcontrolling mit Schwerpunkt Schnittstellenkoordination, Kosten- und Terminsteuerung
- Termin- und Kostenkontrolle (Budgeteinhaltung) mit Kostenfeststellung
- Sicherstellung vereinbarter Qualitätsmerkmale und spezifischen Nutzeranforderungen unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Projekterfahrung in der Planungs- und Realisierungsphase von Baumaßnahmen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit, Ideen für eine effiziente Projektgestaltung
- Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-BT-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
- Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
- Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 TVöD-BT-K abhängig von der jeweiligen Qualifikation
- Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen und ein fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeitsbereich
- Ein unterstützendes und förderndes Arbeitsklima in einem dynamischen und engagierten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung
- Zielorientierte Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wellhub, Betriebssportgruppen, Yogakurse
- Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
- Kostenlose Parkplätze
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: Beratung über Eltern- und Pflegeguides
- Möglichkeit des Zeitwertkontos zum Erhalt der Work-Life-Balance
Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nähere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Frau Johanna Kern, Teamleitung Baumanagement, unter 06349 900-1460 oder schauen Sie auf unsere Homepage karriere.pfalzklinikum.de.
Nutzen Sie einfach bis zum 18.06.2026 den Button „Bewerben“ und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei. Die Vorstellungsgespräche finden am Dienstag, 23.06.2026 und Mittwoch, 24.06.2026 statt.
Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: AdöR
Das Pfalzklinikum bietet als Arbeitgeber ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Zukunftssicherheit großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist das Pfalzklinikum ein hervorragender Ort für Architekten und Bauingenieure, die ihre Talente in einem dynamischen Team einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Pfalzklinikum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Unterlagen genau so einzureichen, wie du es möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Architekt oder Bauingenieur brennst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Bewerben-Button auf unserer Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdöR vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pfalzklinikum und seine Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die psychiatrische Versorgung gestalten und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da das Bau- und Flächenmanagement stark auf Zusammenarbeit angewiesen ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
