Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Bankanwendungen und -prozesse.
- Unternehmen: Sächsische Aufbaubank – eine Förderbank mit Fokus auf nachhaltige Transformation.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Bankbetriebs und setze innovative Technologien ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Führungserfahrung und Kenntnisse in Software-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben. Die digitale Weiterentwicklung des Bankbetriebs ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor. Sie möchten uns auf unserem Weg unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für die Unit Bankbetrieb der Sächsischen Aufbaubank wird dauerhaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Cluster Anwendungsentwicklung ein Clusterlead (m/w/d) gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Das Cluster Anwendungsentwicklung mit ca. 60 Mitarbeitenden und sechs Teams verantwortet die technische Weiterentwicklung der Bankanwendungen und -prozesse sowie die gezielte Einführung innovativer Technologien und Methoden.
Ihre Aufgaben
- Führung: disziplinarische Leitung des Clusters Anwendungsentwicklung und Verantwortung für die jährliche Ziel-, Maßnahmen- und Wirtschaftsplanung
- Technologie: Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung moderner, skalierbarer und sicherer Software-Architekturen sowie gute Kenntnisse aktueller Programmiersprachen und Frameworks – idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
- Innovation: Erkennen und Einordnen technologischer sowie disruptiver Trends im IT-Umfeld, Bewertung ihrer strategischen Relevanz und konsequente Initiierung sowie Umsetzung innovativer Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz
- Transformation: Vorantreiben des Transformationsprozesses der Bank durch Identifizieren von Veränderungsbedarfen und zweckmäßige Anpassung von Strukturen und Prozessen, Adaptieren von strategischen Zielen für den eigenen Verantwortungsbereich, zielgerichtetes Alignment der direkten Führungskräfte, innovationsförderndes, aktives Engagement im Führungskreis der Bank
- Kultur: Förderung und Unterstützung der Eigenverantwortung der Führungskräfte und Beschäftigten und Schaffung einer Vertrauens- und Lernkultur
- Ergebnisverantwortung: Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Zielerreichung und Verantwortung der Ergebnisse, u.a. durch Festlegung technologischer Leitplanken und Steuerung zentraler Architektur- und Technologieentscheidungen
- Stakeholdermanagement: strategische Beratung des Unitleads Bankbetrieb sowie des Vorstands in technologischen Fragestellungen und Repräsentation der SAB nach außen
Ihr Profil
- Fachliche Skills: abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
- mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, einer Förder- oder Landes- oder Geschäftsbank
- fundierte Erfahrung in Software-Architektur mit Fokus auf skalierbare und sichere Systeme und aktuellen Programmiersprachen/Frameworks, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
- Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, Innovationsfreude und Gespür für disruptive Trends im IT-Bereich
- fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Strategie, Ressourcen- und Budget-Controlling sowie Projektmanagement
- ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
- Erfahrungen mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban, etc.)
- Persönliche Skills: Bereitschaft und Fähigkeit, Transformationsprozesse proaktiv und konstruktiv zu gestalten und mit Komplexität, Unsicherheit und Widerständen souverän und moderierend umzugehen
- die eigenen Ziele und das Handeln im Kontext strategischer Vorgaben zu reflektieren und bei Zielkonflikten geeignete Lösungen im Sinne der Gesamtorganisation zu finden
- in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die übergreifende Zusammenarbeit zu fördern
- Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 4. Juni 2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-058 und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Karriereseite. Schriftlich eingehende Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht bearbeiten und auch nicht zurücksenden.
Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt. Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Cem Dursun, Telefon 0341 70292 1917.
Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb (2026-058) Arbeitgeber: AdöR
Die Sächsische Aufbaubank bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Leipzig, das auf Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften setzt. Mit einem klaren Fokus auf digitale Innovation und Transformation im Bankbetrieb fördert die Bank eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, während sie gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Technologien und Prozesse mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb (2026-058) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Sächsische Aufbaubank, ihre Werte und Ziele. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Innovation und Technologie! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit neue Technologien implementiert hast oder welche Trends du spannend findest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clusterlead (m/w/d) Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb (2026-058) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdöR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Sächsischen Aufbaubank. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Innovationsgeist oder technologische Expertise gezeigt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über aktuelle Technologien
Da die Position einen Fokus auf moderne Software-Architekturen und KI-Technologien hat, solltest du dich mit den neuesten Trends und Tools in diesen Bereichen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in Zukunft implementieren würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an der strategischen Ausrichtung der Bank. Fragen zu den Herausforderungen im Transformationsprozess oder zur Teamkultur sind besonders relevant.
