Pädagogisch-Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Clearing
AdöR · Klingenmünster
Auf einen Blick
- AufgabenLeite ein engagiertes Team in der Krisenintervention für Kinder und Jugendliche.
- UnternehmenPfalzklinikum, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung mit Herz und Engagement.
- QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung in Pädagogik/Pflege und Führungserfahrung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.
Wir suchen für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (KJPP) am Standort Klingenmünster ab sofort für den Bereich Clearing eine Pädagogisch-Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
Ihr Arbeitsbereich
Der Bereich Clearing verfügt über 10 Betten mit hoher Floatingkapazität. Es werden Kinder und Jugendliche aufgenommen, die sich in einer akuten psychischen Krise befinden und dabei einer sofortigen stationären Behandlung bedürfen. Die ungeplante stationäre Krisenintervention ist ein spezifisches Angebot für Betroffene mit akuter Eigen– und Fremdgefährdung, die in gegeben Fällen auch gegen ihren Willen, auf Veranlassung der Eltern/Sorgeberechtigten, und /oder auch nach §1631b BGB untergebracht werden. Des Weiteren werden Patient*innen zur geplanten Drogen und/oder Alkoholentgiftung im Bereich Clearing behandelt. Auftrag des Bereichs Clearing ist eine Krisenintervention, Abklärung des Hilfebedarfs und Einleitung weiterer diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen.
Ihre Aufgaben
- Führen und Leiten der Mitarbeiter*innen des Pädagogisch-Pflegerischen Teams
- Steuernde und koordinierende Funktionen zur Sicherstellung und Fortschreibung der therapeutischen Gesamtkonzeption
- Weiterentwicklung der internen Organisation im Sinne eines multiprofessionellen Ansatzes unter besonderer Berücksichtigung pädagogisch-pflegerischer Inhalte
- Fortführung einer professionellen und kollegialen Zusammenarbeit innerhalb der Klinik sowie ein modernes Personalmanagement des pädagogisch-pflegerischen Bereichs runden das Tätigkeitsprofil ab
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pädagogik/Pflege und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit
- Weiterbildung zur Führungskraft bzw. Qualifikation im Bereich Sozial-/Organisationsmanagement o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
- Langjährige Leitungserfahrungen sind von Vorteil
- Besonderes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement, sowie selbständiges Arbeiten
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Weiterbildung zum Deeskalationstrainer wünschenswert
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
- Einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsbereich
- Eine umfassende und betreute Einarbeitung
- Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 TVöD-K abhängig von der jeweiligen Qualifikation
- Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wellhub, Betriebssportgruppen, Yogakurse
- Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nähere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Herrn Markus Geib, Pädagogisch-Pflegerische Leitung, unter 06349-900 3007 oder schauen Sie auf unsere Homepage karriere.pfalzklinikum.de.
Nutzen Sie einfach bis zum 27.08.2026 den Button „Bewerben“ und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei. Die Vorstellungsgespräche finden am 31.08.2026 in der KJPP in Klingenmünster statt.
Details zum Job
Das bietet dir AdöR
Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
StudySmarter Expertenrat
Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AdöR haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation
Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen
In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AdöR zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten
Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen
Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdöR vorbereitet
Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
Über den Arbeitgeber
Das Pfalzklinikum bietet als Arbeitgeber ein unterstützendes und förderndes Arbeitsumfeld, in dem Respekt und Wertschätzung im Umgang miteinander großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und der Förderung der Talente seiner Mitarbeitenden, ermöglicht das Klinikum nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Psychotherapie, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits. Die Lage in der Südpfalz bietet zudem eine angenehme Lebensqualität und die Möglichkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, das sich der ganzheitlichen Behandlung von Patient*innen widmet.
Standorte
- Klingenmünster
