Auf einen Blick
- Aufgaben: Umfassende Pflege und Begleitung von seelisch erkrankten Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Pfalzklinikum mit über 2.500 Mitarbeitenden, die Innovation und Sicherheit schätzen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation sowie soziale Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.
Das Pfalzklinikum am Standort Kaiserslautern bietet psychisch kranken Erwachsenen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern die Möglichkeit, individuell und gemeindenah behandelt zu werden. Die Behandlung kann entweder stationär, tagesklinisch oder ambulant erfolgen. Wir bieten hierzu vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten und moderne Behandlungsangebote. Der stationäre Bereich ist in vier voneinander abgegrenzte Einheiten mit unterschiedlichen Behandlungsschwerpunkten organisiert.
Wir suchen aktuell Verstärkung für unsere Station KL1/ICU. Die Station KL1/ICU ist eine Intensive Care Unit mit zehn Behandlungsplätzen und bietet Patient*innen in akuten Krisensituationen eine engmaschige medizinisch-pflegerische Betreuung. Behandelt werden Menschen mit exaltierten Verhaltensweisen, Agitation, Aggressivität, Intoxikation oder Suizidalität, die eine intensive Begleitung und Stabilisierung benötigen. Unsere Arbeit orientiert sich am Safe-Wards-Konzept und integriert Soteria-Elemente, sowie professionelle Deeskalationsstrategien. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Sicherheit durch Beziehung und Milieu erfahrbar wird - für Patient*innen wie auch für Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben
- Umfassende Pflege und Begleitung von seelisch erkrankten Menschen in der Triade Patient, Therapeut und Pflegekraft
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach zeitgemäßen, theoretischem Wissen und fachlich anerkannten Standards
- Förderung und Stärkung der gesunden Anteile der Patient*innen
- Mitarbeit an der psychischen, sozialen und geistigen Stabilisierung in Hinsicht auf die Entlassung oder anschließenden Weiterbehandlung
- Anregungen bzw. Anleitung zu gesundheitsfördernden Verhaltensweisen und möglichst selbstständiger, eigenverantwortlicher Lebensführung
- Einflussnahme auf die Schaffung eines therapeutisch wirksamen Stationsmilieus unter Berücksichtigung psychotherapeutischer Kenntnissen
- Koordination und Kommunikation zwischen der Pflege und den anderen Berufsgruppen
Ihr Profil
- Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Beziehungs- und Interaktionskompetenzen
- Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Krisenkompetenz
- Fähigkeit, das eigene Handeln zu reflektieren
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
- Die Eingruppierung erfolgt in P8 abhängig von der jeweiligen Qualifikation
- Zusätzlich besteht die Möglichkeit jährlich eine leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung in einen fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich
- Gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Wellhub (ehemals Gympass) und Jobrad
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien
- Ausfallmanagement via App
Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nähere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an Herrn Biebel, Pflegedienstleitung Klinik Kaiserslautern, unter 0631 5349-2205 oder schauen Sie auf unsere Homepage karriere.pfalzklinikum.de.
Nutzen Sie einfach bis zum 24.09.2026 den Button „Bewerben“ und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei. Die Vorstellungsgespräche finden am 28.09.2026 statt.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AdöR
Das Pfalzklinikum bietet als Arbeitgeber ein unterstützendes und förderndes Arbeitsumfeld, in dem Respekt und Wertschätzung im Umgang miteinander großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und der Förderung der Talente seiner Mitarbeitenden, ermöglicht das Klinikum nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Psychotherapie, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits. Die Lage in der Südpfalz bietet zudem eine angenehme Lebensqualität und die Möglichkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, das sich der ganzheitlichen Behandlung von Patient*innen widmet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AdöR ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AdöR.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AdöR zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AdöR zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AdöR relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AdöR, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdöR vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
