Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Sächsische Aufbaubank – eine Förderbank mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation Sachsens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben. Sie möchten uns auf unserem Weg unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für das Team Vertriebscontrolling und -steuerung wird ein Teamlead (m/w/d) zur dauerhaften Besetzung gesucht. Der Arbeitsort ist Leipzig, wobei auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Dresden erforderlich ist. Die Einarbeitung findet in Leipzig und Dresden statt. Das Team Vertriebscontrolling und Steuerung ist Teil des Clusters Steuerung Vertrieb mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden. Als derzeit achtköpfige Einheit bilden Sie die disziplinarische Leitung und das fachliche Rückgrat für unsere Vertriebssteuerung. Unser Fokus liegt darauf, durch bankspezifische Kennzahlen, modernen Steuerungsaktivitäten und einer fundierten Geschäftsplanung (Kreditkonzept) das Darlehensgeschäft der SAB zu gestalten.
Ihre Aufgaben & Verantwortung
- Führung und Teamentwicklung: Standortübergreifende disziplinarische Führung des Teams mit aktuell 8 Beschäftigten und Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Erreichung der Teamziele sowie Befähigung der Eigenverantwortung der Beschäftigten.
- Strategieentwicklung: Unterstützung des Clusterleads bei der clusterübergreifenden strategischen Entwicklung und Umsetzung der Clusterziele durch Unterlegung entsprechender Teamziele. Im Fokus steht dabei die Geschäftsplanung im Darlehensbereich (Kreditkonzept) in Verbindung der Wirtschaftsplanung.
- Vertriebssteuerung und Controlling: Gemeinsam mit Ihrem fachlichen Expertenteam setzen Sie strategische Impulse zur Weiterentwicklung der Steuerung und des Controllings des Vertriebs sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Aussagekraft von Kennzahlen, Analysen und Reporting.
- Transformation und Optimierung: Unterstützung des Transformationsprozesses der Bank durch einen souveränen Umgang mit Komplexität und die proaktive Begleitung von Veränderungen sowie Identifikation und Hebung von Effizienzpotentialen.
Ihr Profil
- Fachliche Skills: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Disziplinarische Führungserfahrung von Teams sowie nachgewiesene Kenntnisse in der fachlichen Leitung komplexer Vorhaben.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, Vertriebscontrolling oder der Vertriebssteuerung einer Bank oder Sparkasse.
- Fundiertes Verständnis in der Entwicklung und Steuerung von KPI-, Reporting- und Controlling-Systemen sowie ein grundlegendes methodisches Wissen im Bereich digitaler Vertriebstools.
- Persönliche Skills: souveräne und zielgerichtete Gesprächsführung, auch in herausfordernden Konfliktsituationen.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Belastung und bei hoher Komplexität.
- Bereitschaft und Fähigkeit resilient mit Komplexität und Belastungen umzugehen.
- Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit digitalen und finanzspezifischen Trends und Entwicklungen auseinanderzusetzen, in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die team- und unitübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Gestaltungswille in Transformationsprozesse.
Unsere Benefits
- Vergütung & Sicherheit: Die Position ist übertariflich eingestuft.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice – standortunabhängig in ganz Deutschland – zu erledigen.
- Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot. Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
- Mobilität: Bleiben Sie nachhaltig und flexibel mobil – mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
- Entwicklung & Onboarding: Wir investieren in Ihre Zukunft. Ein persönlicher Pate oder eine Patin sowie ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan garantieren Ihnen einen optimalen Start. Im Anschluss begleiten wir Ihren Karriereweg mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-066 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 10. September 2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser schnelles Karriereportal. Das spart Ihnen Zeit, schont die Umwelt und garantiert einen DSGVO-konformen Bewerbungsprozess. Schriftlich eingehende Unterlagen können von uns leider nicht bearbeitet oder zurückgesendet werden. Die Sächsische Aufbaubank bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt. Die SAB ist interessiert, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auszubauen. Vor diesem Hintergrund werden Bewerbungen von Frauen begrüßt.
Sie haben vorab noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Korinna Thomas unter der Telefonnummer 0351 4910-1914.
Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb (2026-066) Arbeitgeber: AdöR
Das Pfalzklinikum bietet als Arbeitgeber ein unterstützendes und förderndes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Zukunftssicherheit fördern wir die Talente unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisionen. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes, wie einem befristeten Arbeitsverhältnis nach TVöD-K und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb (2026-066) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie AdöR, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei AdöR im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei AdöR echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von AdöR zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) Vertriebscontrolling und -steuerung im Cluster Steuerung Vertrieb (2026-066) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an AdöR reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdöR vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der AdöR tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
