Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des EHS‑Managementsystems (Arbeitssicherheit, Gesundheits‑ und Umweltschutz, Energiemanagement)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Standards
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Sicherheitsaudits
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Unfallvermeidung und Prozesssicherheit
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in EHS‑relevanten Themen
- Analyse von Vorfällen, Ableitung von Präventionsmaßnahmen sowie Reporting an die Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Partnern
- Unterstützung bei der nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens (z.B. Umwelt‑ und Energieziele)
Das bringen Sie mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)
- Weiterbildung zum Immissionsschutz‑Energiemanagement‑ und Umweltmanagementbeauftragten wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften (ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV etc.)
- Erfahrung mit Managementsystemen (ISO 14001, ISO 50001, EMAS)
- Analytisches Denken sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Mehrjährige Berufserfahrung im EHS‑Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert
Das bieten wir
- Gestaltungsfreiraum, Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung
- Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Fahrrad‑Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld etc.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Unternehmensdarstellung: Adolf Föhl GmbH & Co. KG
Hauptsitz Schönblick 17, 73635 Rudersberg
Gründung 1958
WIR FORMEN PERSÖNLICHKEITEN.EHS-Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Adolf Föhl GmbH + Co KG
Föhl bietet als etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Gießerei-Industrie nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch eine werteorientierte Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. In Rudersberg-Necklinsberg profitieren Mitarbeiter von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entfaltung fördert.
