Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Administration unserer Personalmanagement-Software sowie Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und JobRad.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Vertrauen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Affinität zu digitalen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Lupp ist einer der größten und ältesten Baudienstleister Deutschlands und gehört zu den führenden mittelständischen Bauunternehmen in Europa. Unser klarer Anspruch: Wir wollen in allem, was wir tun, zu den Besten gehören und dafür sind wir immer auf der Suche nach den Besten. Also, worauf warten Sie? Kommen Sie ins Lupp-Team und bauen mit uns die Zukunft!
Sie möchten Ihre Fähigkeiten als Personaler (m/w/d) in einem spannenden Arbeitsumfeld einbringen? Die Unternehmensgruppe Lupp steht für über 100 Jahre Qualität und Kompetenz am Bau und bietet Ihnen eine Vielfalt an erstklassigen Perspektiven. An Standorten rund um die Welt oder am Stammsitz in Nidda erwartet Sie eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die von 850 engagierten Mitarbeitern getragen wird. Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Betreuung und Administration unserer Personalmanagement-Software rexx systems
- Pflege und Betreuung unserer Lern- und Weiterbildungsplattform
- Organisation und Durchführung von Onboarding- und Anwenderschulungen für unsere HR-Systeme
- Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation und Terminorganisation bis zur Bewerberverwaltung
- Organisation und Begleitung unserer Onboarding-Veranstaltungen
- Administrative Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt
- Bearbeitung personalbezogener Anfragen sowie Pflege von Personalunterlagen und Personaldaten
- Organisation und Nachverfolgung arbeitsmedizinischer Vorsorgetermine
- Planung und Durchführung von Berufs- und Karrieremessen sowie Betreuung unseres Unternehmensauftritts vor Ort
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen
- Affinität zu digitalen Systemen und Freude an der Vermittlung von Wissen
- Idealerweise Erfahrung mit rexx systems und vergleichbaren HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Serviceorientiertes und professionelles Auftreten
Das ist uns wichtig
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen und legen Wert auf einen freundlichen und offenen Umgang. Unsere Mitarbeiter sind keine Nummer. Sie erhalten ein hohes Maß an Vertrauen sowie Flexibilität, welches wir auch umgekehrt erwarten. Erfolgreich bauen kann man nur im Team. Daher sollten Sie in der Lage sein, konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten, respektvoll mit anderen Menschen umzugehen und gemeinsame Ziele engagiert zu verfolgen.
Wir bieten Ihnen
- Unsere MitarbeiterInnen erhalten eine übertarifliche Altersvorsorge
- Bei uns gilt eine flexible Arbeitszeitregelung
- Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz
- Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem Bautarifvertrag Hessen
- Sie bekommen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits wie JobRad und steuerfreie Zuwendungen in Form von Gutscheinen
Willkommen bei Lupp
Als neues Mitglied im Lupp-Team möchten Sie natürlich schnell Ihr kaufmännisches Talent einbringen. Den Einstieg erleichtern Ihnen erfahrene Kollegen und Kolleginnen, die Sie mit Ihren ersten Aufgaben sowie allem Wichtigen vertraut machen und nicht nur in den ersten Tagen ein offenes Ohr für Ihre Fragen haben.
Ihr Ansprechpartner
Herr Lothar Neckermann
Adolf Lupp GmbH + Co KG
Alois-Thums-Str. 1-3
667 Nidda
+49 60 43 – 807 114
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Nidda Arbeitgeber: Adolf Lupp GmbH + Co KG Bauunternehmen
Die Unternehmensgruppe Lupp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Sachbearbeiter im Personalwesen in Nidda nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur bietet. Mit übertariflicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das gemeinsam an der Zukunft des Bauens arbeitet.
Kontaktdaten:
Adolf Lupp GmbH + Co KG Bauunternehmen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Nidda erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adolf Lupp GmbH + Co KG Bauunternehmen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adolf Lupp GmbH + Co KG Bauunternehmen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Nidda mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adolf Lupp GmbH + Co KG Bauunternehmen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adolf Lupp GmbH + Co KG Bauunternehmen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adolf Lupp GmbH + Co KG Bauunternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
