Bauleiter/ Projektleiter im Roh- und SF-Bau (m/w/d)

Bauleiter/ Projektleiter im Roh- und SF-Bau (m/w/d)

Nidda Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere die Bauausführung mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung und offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenwagen.
  • Weitere Informationen: Hohe Vertraulichkeit bei Bewerbungen und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium und Leidenschaft für Hochbauprojekte.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Ihr Herz schlägt für den Hochbau? Dann ist Lupp als Spezialist für anspruchsvolle Hochbauprojekte Ihr Arbeitgeber. Seit über 110 Jahren stehen wir für Qualität und Kompetenz am Bau. Für unsere Auftraggeber setzen wir maßgeschneiderte, effiziente Baulösungen um, die wir individuell auf die architektonischen Anforderungen ausrichten. Neben dem Wohnungsbau realisieren wir Gewerbe, Industrie- und Verwaltungsbauten sowie Hotels, Kliniken, Altenheime und Schulbauten. Als Bauleiter (m/w/d) bei Lupp erwarten Sie erstklassige Perspektiven sowie eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die von 850 engagierten Mitarbeitern getragen wird.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Selbstständige Projektabwicklung im Roh- und SF-Bau
  • Koordination der Bauausführung unter Beachtung der technischen und vertraglichen Bedingungen
  • Überwachung der Ablaufprozesse, Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen
  • Abnahme und Abrechnung
  • Leistungsmeldung und Baustellenergebniskontrolle

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium - idealerweise haben Sie danach schon Berufserfahrung gesammelt
  • Sie teilen unsere Leidenschaft für Hochbauprojekte und haben Kenntnisse im Baurecht
  • Auch in stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und verlieren das gemeinsame Ziel nicht aus dem Blick

Das ist uns wichtig

Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen und legen Wert auf einen freundlichen und offenen Umgang. Unsere Mitarbeiter sind keine Nummer. Sie erhalten ein hohes Maß an Vertrauen sowie Flexibilität, welches wir auch umgekehrt erwarten. Erfolgreich bauen kann man nur im Team. Daher sollten Sie in der Lage sein, konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten, respektvoll mit anderen Menschen umzugehen und gemeinsame Ziele engagiert zu verfolgen.

Wir bieten Ihnen

  • Attraktive Vergütung nach dem Bautarifvertrag Hessen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen)
  • Übertarifliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitregelung
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenwagen und Mobiltelefon mit privater Nutzung
  • Benefits wie JobRad und steuerfreie Zuwendungen in Form von Gutscheinen
  • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Spannende Hochbauprojekte von A wie Abflughalle bis Z wie Zentrallager

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online über den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button. Bei Fragen vorab steht Ihnen Lothar Neckermann zur Verfügung: Lothar.neckermann@lupp.de oder +49 6043-807 114. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Abschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen die Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt selbstverständlich unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit zu. Telefoninterview und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Willkommen bei Lupp! Als neues Mitglied im Lupp-Team möchten Sie natürlich schnell zum Baufortschritt beitragen. Den Einstieg erleichtern Ihnen erfahrene Kollegen und Kolleginnen, die Sie mit Ihrer ersten Baustellen und allem Wichtigen vertraut machen und nicht nur in den ersten Tagen ein offenes Ohr für Ihre Fragen haben. Und schon bald begehen Sie Ihr erstes Lupp-Richtfest und fragen sich: Schon fertig?. Das hört sich gut an? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bauleiter/ Projektleiter im Roh- und SF-Bau (m/w/d) Arbeitgeber: Adolf Lupp GmbH

Lupp ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung im Hochbau, das seinen Mitarbeitern eine freundliche und offene Unternehmenskultur bietet. Hier erwarten Sie nicht nur attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte in Düsseldorf. Bei uns sind Sie kein Nummer, sondern Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an anspruchsvollen Bauvorhaben arbeitet und individuelle Entwicklungschancen fördert.

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Kontaktdaten:

Adolf Lupp GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter/ Projektleiter im Roh- und SF-Bau (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf die Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter/ Projektleiter im Roh- und SF-Bau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektabwicklung im Roh- und SF-Bau
Koordination der Bauausführung
Überwachung der Ablaufprozesse
Qualitätssicherung
Erstellung von Terminplänen
Abnahme und Abrechnung
Leistungsmeldung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Bauleiter oder Projektleiter zu werden. Deine Leidenschaft für Hochbauprojekte sollte in deinem Anschreiben deutlich werden!

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Bauleiter hast!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt online!:Nutze den 'Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adolf Lupp GmbH vorbereitet

Verstehe die Projekte von Lupp

Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Hochbauprojekte von Lupp. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Lösungen kennst, die das Unternehmen in seinen Projekten umsetzt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter oder Projektleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Teamarbeit betonen

Da Lupp großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.