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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und entwickle den Vertrieb aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Wachstarkes Unternehmen der Holzbranche mit klarer Zukunftsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und großer Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktposition und habe direkten Einfluss auf Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Ötisheim Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Über uns: Wir sind ein erfolgreiches, wachstumsstarkes mittelständisches Unternehmen der Holzbranche mit langjähriger Tradition und klarer Zukunftsstrategie. Mit moderner Produktion, hoher Qualität und ausgeprägter Kundennähe sind wir ein etablierter Partner für unsere Kunden.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die als COO mit klarem Vertriebsfokus unsere Marktposition ausbaut und gleichzeitig das operative Tagesgeschäft zuverlässig steuert.
- Gesamtverantwortung für das operative Geschäft inkl. Steuerung des Tagesgeschäfts
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs (Innen- und Außendienst)
- Verantwortung für Umsatz, Marge sowie operative Kennzahlen (Lieferfähigkeit, Durchlaufzeiten, Produktivität)
- Sicherstellung einer engen Verzahnung von Vertrieb und Produktion
- Priorisierung und Steuerung des Tagesgeschäfts bei gleichzeitigem Blick auf Effizienz und Skalierbarkeit
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Strukturen
- Führung, Entwicklung und Steuerung der Mitarbeiter des gesamten Teams
- Sparringspartner der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Themen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Holztechnik o. Ä.)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion mit Vertriebsverantwortung
- Nachweisbare Erfolge im operativen Management UND im Vertrieb
- Erfahrung in der Holz-, Baustoff- oder produzierenden Industrie von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit, Tagesgeschäft effizient zu steuern und gleichzeitig Wachstum zu treiben
- Starkes unternehmerisches Denken sowie klare Ergebnisorientierung
- Hohe Zahlenaffinität (Umsatz-, Margen- und KPI-Steuerung)
- Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum und operative Leistungsfähigkeit
- Verantwortung für Tagesgeschäft und Marktentwicklung
- Großer Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Kultur
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
Leiter operatives Geschäft - Chief Operating Officer (COO) (m/w/d) Arbeitgeber: Adolf Münchinger Holz-Import-Export GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Adolf Münchinger Holz-Import-Export GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter operatives Geschäft - Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im operativen Management und Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter operatives Geschäft - Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als COO zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adolf Münchinger Holz-Import-Export GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du als COO dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich das operative Geschäft gesteuert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktion aussieht und welche Herausforderungen es aktuell gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Zahlen und KPIs im Blick
Bereite dich darauf vor, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in früheren Positionen gesteuert hast. Sei bereit, deine Zahlenaffinität zu demonstrieren und wie du durch datenbasierte Entscheidungen das Wachstum und die Effizienz des Unternehmens steigern kannst.