Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem herzlichen und teamorientierten Umfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung einer Personalabteilung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein neuer Job voller Energie! Mit Herz, Leidenschaft und Teamgeist schaffen wir dir in unserem Familienunternehmen ein berufliches Umfeld, in dem Du ein dauerhaftes Zuhause finden kannst. Als Personalleiter in Gießen (m/w/d) trägst du dazu bei, Menschen zuverlässig mit Energie zu versorgen. Dabei bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und moderner Ausstattung.
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit des Unternehmens
- Führung und Weiterentwicklung der zentralen Personalabteilung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse der Personalabteilung
- Verantwortung für Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Weiterentwicklung moderner Vergütungs-, Personalentwicklungs- und Nachfolgekonzepte
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Verantwortung für Personalkennzahlen, Personalcontrolling und Budgetplanung
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachweisbare Erfahrung in der Führung einer Personalabteilung von 5 Jahren in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen. Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein freundlicher und wertschätzender Umgang mit Menschen. Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Ausgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit einer hohen operativen Umsetzungsstärke. Erfahrung in Organisationsentwicklung und Digitalisierung von Prozessen. Hohe Führungskompetenz sowie ein wertschätzender, lösungsorientierter Führungsstil. Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem mittelständigen Unternehmen. Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Familienfreundliche Arbeitszeiten. Corporate Benefits, JobRad und Mitarbeiterrabatte. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Teamorientiertes Arbeitsklima.
Leiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Adolf ROTH & Co. KG
In unserem Familienunternehmen in Allendorf/Lumda bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein herzliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie ausleben kannst. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du Teil eines motivierten Teams wirst, das frische und qualitativ hochwertige Gerichte zubereitet.
