Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle zukunftsorientierte Strategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem sicheren und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem teamorientierten Klima.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung einer Personalabteilung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Dein neuer Job voller Energie! Mit Herz, Leidenschaft und Teamgeist schaffen wir dir in unserem Familienunternehmen ein berufliches Umfeld, in dem Du ein dauerhaftes Zuhause finden kannst. Als Personalleiter in Gießen (m/w/d) trägst du dazu bei, Menschen zuverlässig mit Energie zu versorgen. Dabei bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und moderner Ausstattung.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit des Unternehmens
- Führung und Weiterentwicklung der zentralen Personalabteilung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse der Personalabteilung
- Verantwortung für Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Weiterentwicklung moderner Vergütungs-, Personalentwicklungs- und Nachfolgekonzepte
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Verantwortung für Personalkennzahlen, Personalcontrolling und Budgetplanung
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung einer Personalabteilung von 5 Jahren in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein freundlicher und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Ausgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit einer hohen operativen Umsetzungsstärke
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
- Hohe Führungskompetenz sowie ein wertschätzender, lösungsorientierter Führungsstil
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Deine Vorteile:
- Zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem mittelständigen Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Corporate Benefits, Job Rad und Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Teamorientiertes Arbeitsklima
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personal (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Strategische Personalplanung
Operative Personalarbeit
Führungskompetenz
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Organisationsentwicklung
Digitalisierung von Prozessen
