Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen SCHUCH, bekannt für Qualität und Innovation in der Beleuchtungsbranche.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Seit 130 Jahren steht das Familienunternehmen SCHUCH für Qualität und Innovation auf dem Gebiet technischer Leuchten. Durch intelligente und praktische Lösungen – nicht nur bei Standardprodukten, sondern insbesondere bei branchenspezifischen Problemen, anspruchsvollen Einsatzbedingungen und speziellen Kundenwünschen – haben wir uns als Leuchtenspezialist international einen Namen gemacht und gehören heute zu den führenden Unternehmen der Branche.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung.
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:
- Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und arbeitsvertraglichen Bestimmungen
- Pflege der Personalstammdaten vom Ein- bis zum Austritt
- Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten
- Pflege und Betreuung der elektronischen Zeitwirtschaft
- Erstellung der Statistiken
- Erledigung der Korrespondenz, z. B. mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern oder internen Stellen
- Begleitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
- Ansprechperson der Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung, zu tariflichen oder gesetzlichen Regelungen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen inkl. Altersteilzeit und betriebliche Altersvorsorge
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse
- Kontenabstimmung mit der Buchhaltung im Bedarfsfall
Ihr individuelles Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bspw. als Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung im Personal- / Entgeltbereich
- Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Tarifvertragsrecht wünschenswert
- Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Transferwissen zeichnen Sie aus
Unser attraktives Angebot:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Perfekte Work-Life-Balance dank 35-Stunden-Woche, flexibler Arbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Sicherheit, Perspektive und Wertschätzung eines innovativen mittelständischen Familienunternehmens
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen, wie z. B. Jobrad
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Adolf Schuch GmbH, Frau Lisa Langendorf, Mainzer Straße, Worms.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Adolf Schuch GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet SCHUCH nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im internationalen Vertrieb, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen Raum für kreative Ideen und innovative Lösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Adolf Schuch GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Adolf Schuch GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Adolf Schuch GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adolf Schuch GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Adolf Schuch GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
