Manager Corporate Security (m/w/d)

Manager Corporate Security (m/w/d)

Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Unternehmenssicherheit und entwickle Notfall- und Krisenmanagementstrukturen.
  • Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bewirb dich auch ohne vollständige Anforderungen!
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit und Resilienz des Unternehmens bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Studium in Sicherheitsmanagement oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Krisenmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben - gemeinsam Zukunft gestalten:

Die Unternehmenssicherheit unterstützt den Konzern bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung sicherheitsrelevanter Risiken und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zum Schutz von Mitarbeitenden, Werten, Prozessen und Strukturen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung in Notfall-, Krisenmanagement und Business Continuity Management, die zugleich ein breites generalistisches Verständnis für die Aufgaben einer modernen Unternehmenssicherheit mitbringt. In dieser Rolle gestalten Sie resilienzrelevante Strukturen aktiv mit und bearbeiten zugleich weitere zentrale Themenfelder der Unternehmenssicherheit.

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Notfall-, Krisenmanagement- und BCM-Strukturen
  • Erstellung, Pflege und Optimierung von Notfall-, Eskalations- und Krisenprozessen
  • Entwicklung und Fortschreibung von Richtlinien, Handbüchern, Grundsatzdokumenten und konzeptionellen Vorgaben
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Übungen, Trainings und Szenarioformaten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Lagebildern, Risikobewertungen und Entscheidungsgrundlagen für sicherheitsrelevante und krisenbezogene Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit den Security Officern der Gesellschaften sowie relevanten internen und externen Schnittstellen
  • Mitarbeit in angrenzenden Themen der Unternehmenssicherheit, z. B. Reisesicherheit, Wirtschaftsschutz, Sicherheitsgovernance und Prävention
  • Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen sowie bei der Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung konzernweiter Sicherheits- und Resilienzstandards

Ihr Profil - gemeinsam wachsen:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. in den Bereichen Sicherheitsmanagement, Risikomanagement, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Ingenieurwissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenssicherheit, Business Continuity, Krisenmanagement, Notfallmanagement, Resilience oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung in der Erstellung, Weiterentwicklung oder Umsetzung von Notfall-, Krisen- oder BCM-Strukturen
  • Kenntnisse in der Entwicklung von Prozessen, Standards, Richtlinien und Eskalationsmechanismen
  • Gutes Verständnis für angrenzende Themen wie Lageanalyse, Reisesicherheit, Wirtschaftsschutz und Security Governance
  • Analytisches Denkvermögen, methodische Stärke und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Umsetzungsorientierung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

  • Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche weitere Mitarbeiterrabatte und Benefits.
  • Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
  • Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
  • Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
  • Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
  • Bei uns haben auch die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert. Die KiTa „Würtholino“ oder das Kids Camp in den Sommerferien sind für uns deshalb selbstverständlich.
  • Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen:

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.

Fragen? Wir sind für Sie da:

Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da und beantwortet alle Ihre Fragen – telefonisch unter +49 7940 15-6565 von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr, freitags zwischen 08:00 und 16:00 Uhr oder jederzeit per E-Mail an recruiting@wuerth.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal – nur so können wir sie im Auswahlprozess berücksichtigen.

Weil Menschen den Unterschied machen:

Bei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft. Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert. Durch ein wertschätzendes Miteinander und den Austausch mit vielen klugen Köpfen, die frische Ideen einbringen, wachsen wir kontinuierlich über uns hinaus. Die Zukunft des Handwerks braucht unterschiedliche Perspektiven, viele Hände und einzigartige Fähigkeiten. Und das in ganz unterschiedlichen Bereichen. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie.

Manager Corporate Security (m/w/d) Arbeitgeber: Adolf Würth GmbH & Co. KG

Würth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden im Groß- und Außenhandelsmanagement nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem führenden Familienunternehmen bietet, sondern auch ein familiäres und herzliches Arbeitsklima fördert. Mit einer hohen Übernahmequote von über 90 % und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wie z. B. die Leitung einer eigenen Niederlassung, bist du hier bestens aufgehoben, um deine Karriere zu starten und zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Adolf Würth GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager Corporate Security (m/w/d) erhalten könntest

✨Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

✨Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Corporate Security (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Notfallmanagement
Krisenmanagement
Business Continuity Management (BCM)
Risikomanagement
Entwicklung von Prozessen
Erstellung von Richtlinien
Eskalationsmechanismen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Adolf Würth GmbH & Co. KG für die Position als Manager Corporate Security (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Adolf Würth GmbH & Co. KG arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adolf Würth GmbH & Co. KG vorbereitet

✨Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

✨Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Adolf Würth GmbH & Co. KG passen.

✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Adolf Würth GmbH & Co. KG zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.