Produkt Compliance Manager (m/w/d)

Suchen Sie nach einer neuen Gelegenheit, die sinnvolle Arbeit mit echtem Zweck bietet? Wir würden uns freuen, Sie in unserem multinationalen Team willkommen zu heißen! Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten durch Schulungsmöglichkeiten und interessante Herausforderungen verbessern.

Bei Panasonic glauben wir an die Kraft der Zusammenarbeit – nur gemeinsam können wir unsere innovative Stärke weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch darum, wie wir es tun. Um unseren sozialen Verpflichtungen nachzukommen, werden wir weiterhin das tun, was wir seit über 100 Jahren tun – das Leben der Menschen zu Hause und bei der Arbeit zu bereichern und die Gesellschaft voranzubringen.

Unser europäisches Rechts- und Compliance-Team unterstützt alle Panasonic-Einheiten in der EMEA-Region. In dieser Position sind Sie Teil des Compliance-Teams von Panasonic Europa und berichten an den Chief Compliance Officer in Brüssel. Das europäische Compliance-Team ist international und standortübergreifend, und der mögliche Standort für diese Position könnte eines der Büros von Panasonic Europa in Amsterdam, Barcelona, Bracknell, Brüssel, Hamburg, Warschau oder Wiesbaden sein.

WAS SIE TUN WERDEN

• Überwachung der rechtlichen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Compliance-Bemühungen, allgemeine Risikobewertung und Nachverfolgung von Richtlinien – insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit, digitale Themen wie KI und Cybersicherheit sowie neue rechtliche Risiken.
• Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen Rechts- und Compliance-Team, anderen Abteilungen von Panasonic Europa, unserem Hauptsitz in Japan und Geschäftseinheiten in der EMEA-Region und Japan.
• Gestaltung und Definition von Richtlinien, Prozessen, Vertragsvorlagen und/oder Leitfäden zur Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit, insbesondere in Bezug auf die Lieferkette, sowie zu digitalen Themen und anderen neuen Gesetzen/Risiken.
• Beratung und Unterstützung von Panasonic-Gruppeneinheiten zu Nachhaltigkeit, digitalen Themen und neuen Gesetzen/Risiken.
• Leitung lokaler Einheiten bei der Beantwortung und rechtlichen Bewertung von Anfragen von Kunden, Lieferanten, Partnern, NGOs und staatlichen Behörden zu Nachhaltigkeit und anderen rechtlichen Themen sowie interne Beratung, wo nötig.
• Kommunikation und Schulung zu relevanten Themen innerhalb der Organisation.
• Unterstützung bei der Durchführung von Compliance-Untersuchungen.

WAS WIR SUCHEN

• Sie haben einen überdurchschnittlichen Abschluss als vollqualifizierter Jurist (m/w/d) in einer der EU-Rechtsordnungen oder im Vereinigten Königreich.
• Sie haben bereits solide Erfahrungen im Bereich Compliance, entweder in-house oder in einer Kanzlei, gesammelt. Erfahrung in nachhaltigkeitsrechtlichen Angelegenheiten ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Eigeninitiative.
• Erfahrung in grenzüberschreitender und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit wäre von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Kenntnisse anderer europäischer Sprachen und/oder Japanisch wären ein Plus.

WAS WIR BIETEN

• Bei Panasonic übernehmen Sie nicht nur einen Job – Sie bauen eine langfristige Karriere in einem internationalen, innovativen und menschenorientierten Umfeld auf.
• Entwicklung & Wachstum: Kontinuierliche Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, unterstützt von erfahrenen Kollegen und unserer Schulungsinfrastruktur.
• Vergütung & Leistungen: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das auf die Rolle, das Erfahrungsniveau und die lokalen Marktpraktiken abgestimmt ist. Die Leistungen können je nach Beschäftigungsland Folgendes umfassen: Unternehmenslaptop und Mobiltelefon, soziale Sicherheits- und gesundheitsbezogene Leistungen, bezahlter Jahresurlaub gemäß den lokalen Gesetzen, flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit für teilweise Remote-Arbeit, Mitarbeiterrabatte auf Panasonic-Produkte.
• Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur: Ein Unternehmen, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter und eine gesunde Work-Life-Balance schätzt. Eine kollaborative, respektvolle und inklusive Teamumgebung.

ÜBER UNS

Panasonic ist einer der größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte weltweit. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, Fertigungskompetenzen sowie hochwertiger und anspruchsvoller Produkte sind seit 1918 stark geblieben. Unsere Mission ist es, das Panasonic-Geschäft von "morgen" zu schaffen. Durch die Integration von Geschäft, Technologie und Kreativität verwirklichen wir ideale Lebensstile und Gesellschaften, die globale soziale Probleme lösen.

DIVERSITÄT, GLEICHHEIT UND INKLUSION

Fairness und Gleichheit sind in unserer DNA. Wir setzen uns dafür ein, einen sicheren und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen ermächtigt fühlen, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter als Individuen respektiert, für das, was sie tun, geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und unserer Gemeinschaft gefeiert werden. Wir setzen uns dafür ein, Inklusion für den Erfolg unseres Unternehmens zu fördern. Panasonic ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.