Senior Global Mobility Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

• Internationale Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Als Senior Global Mobility Consultant (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Kolleg:innen weltweit gut, sicher und erfolgreich arbeiten können. Sie verbinden fachliche Tiefe mit einem Blick für die Menschen hinter jedem Einsatz und finden an der Schnittstelle von HR, Payroll, Tax, Legal und unseren internationalen Gesellschaften pragmatische Lösungen.
• Sie steuern internationale Mitarbeitereinsätze end-to-end – von der ersten Bedarfsprüfung über die Entsendung bis zur Rückkehr bzw. Lokalisierung.
• Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner und stellen gemeinsam mit internen Expert:innen und externen Dienstleistern die Compliance in Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Aufenthaltsrecht sicher.
• Sie entwickeln unsere Global-Mobility-Policies, Prozesse und Governance weiter.
• Sie übernehmen das operative Case Management für ausgewählte Business Units.
• Sie arbeiten eng mit dem Team Global Payroll zusammen, damit Vergütung, Benefits, Schattenabrechnungen und erforderliche Meldungen korrekt umgesetzt werden.
• Sie koordinieren externe Partner, z. B. für Steuerberatung, Immigration, Relocation und Destination Services, und sichern eine gute Servicequalität.
• Sie entwickeln ein aussagekräftiges Global-Mobility-Reporting: Sie sorgen für verlässliche Daten, bereiten Kennzahlen und Fallentwicklungen verständlich auf und leiten daraus konkrete Maßnahmen sowie Entscheidungsgrundlagen ab.
• Sie nutzen Ihre technische Affinität, um digitale Tools sinnvoll einzusetzen und Prozesse weiter zu automatisieren.
• Sie führen komplexe Einzelfälle und bereichsübergreifende Projekte souverän zum Ziel, z. B. bei neuen Ländern, Richtlinienänderungen, Systemeinführungen oder Prozessharmonisierungen.
• Sie unterstützen Ihr Team fachlich, teilen Wissen und sind eine verlässliche Ansprechperson in anspruchsvollen Mobilitätsfragen.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Global Mobility Management mit - aus einem international tätigen Unternehmen oder aus dem Beraterumfeld.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in relevanten Global-Mobility-Themen, z. B. internationales Steuer- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Immigration, Payroll und Vergütung.
• Sie haben Praxiserfahrung mit Nettolohnvereinbarungen und den daraus entstehenden Steuer-, Payroll- und Compliance-Anforderungen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis – entscheidend ist für uns Ihre relevante Praxiserfahrung.
• Sie haben ein gutes Verständnis für Kosten und Budgets und können die finanziellen Auswirkungen internationaler Mitarbeitereinsätze sicher einschätzen.
• Sie arbeiten gerne mit Zahlen und Daten, bereiten relevante Kennzahlen verständlich auf und nutzen diese als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Sie haben Interesse daran, die Möglichkeiten von KI verantwortungsvoll zu nutzen.
• Sie kommunizieren auf Deutsch und Englisch sicher und beraten unterschiedliche Stakeholder bis hin zum Senior Management souverän und lösungsorientiert.
• Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, in Projekten oder Prozessoptimierungen ist von Vorteil.
• Im Umgang mit Microsoft 365 sind Sie sicher; Kenntnisse in SAP HCM oder SAP SuccessFactors sind ein Plus.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen:

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.

Fragen? Wir sind für Sie da:

Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da und beantwortet alle Ihre Fragen – telefonisch unter +49 7940 15-6565 von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr, freitags zwischen 08:00 und 16:00 Uhr oder jederzeit per E-Mail an recruiting@wuerth.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal – nur so können wir sie im Auswahlprozess berücksichtigen.