Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalentwicklung und fachliche Führung von ca. 130 Mitarbeitenden, Steuerung der Warenwirtschaft.
- Arbeitgeber: Lebensmitteldiscounter mit starkem regionalen Fokus und dynamischem Nonfood-Segment.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, übertarifliches Gehalt, motivierendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Führungsrolle in einem wachsenden Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Lager/Logistik, Erfahrung als Führungskraft, effizientes Handeln, Problemlösungskompetenz.
- Andere Informationen: Standorte in Stavenhagen und Wustermark.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilungsleiter (m/w/d) Area Manager Outbound
Unser Mandant ist ein Lebensmitteldiscounterunternehmen mit 342 Märkten in den nördlichen Bundesländern. Kennzeichnend ist der Vertrieb von regionalen Produkten sowie ein aktionsgetriebenes Nonfood Geschäft. Zur Unterstützung des Teams suchen wir in Stavenhagen/Mecklenburg-Vorpommern und Wustermark/Brandenburg jeweils einen
Abteilungsleiter (m/w/d) Area Manager Outbound
Ihr Aufgabengebiet:
- In Ihrer Aufgabe als Führungskraft vor Ort verantworten Sie die Personalentwicklung, sowie die fachliche Führung von ca.130 Mitarbeitenden
- Die termingerechte Belieferung der Filialen gehören zu Ihrem täglichen to do
- Ihnen obliegt die betriebs- und warenwirtschaftliche Steuerung Ihrer Abteilungen inkl. externe Partner
- Sie hinterfragen den Status Quo Ihrer laufenden Prozesse und passen diese bedarfsgerecht an
- Sie werten Daten und Reportings aus und leiten darauf basierend konkrete Handlungsvorschläge ab
- Sie stellen die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unternehmensbestimmungen und Vorschriften sicher
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lager/ Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Sie blicken bereits auf mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im gewerblichen Bereich zurück (von Vorteil: Führung von Führungskräften)
- Sie legen Wert auf einen motivierenden und teamorientierten Führungsstil und gehen mit gutem Vorbild voran
- Sie besitzen einen transparenten und klaren Kommunikationsstil und es gelingt Ihnen, Informationen verständlich und nachvollziehbar an verschiedene Zielgruppen weiterzugeben
- Effizientes und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, sowie die Kompetenz für Problem- und Konfliktlösungen setzen wir voraus
- Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine umsichtige, verantwortungsvolle und genaue Arbeitsweise aus, wobei sie nie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden aus dem Auge verlieren
- Ihre aufgeschlossene und ehrliche Art rundet Ihr Profil ab
Geboten wird:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein gemeinschaftliches Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- eine intensive Einarbeitung
- Übertarifliches Gehalt
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an kaemmlein@adopus.de
Für Fragen zur Aufgabenstellung oder zu Einzelheiten Ihres Profils steht Ihnen Herr Kämmlein gerne vorab unter der Nummer 0151/18216352 zur Verfügung.
ADOPUS Personalberatung GmbH
Primelweg 4, 71723 Großbottwar
Tel.: 07148/163757
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Abteilungsleiter (m/w/d) Area Manager Outbound Arbeitgeber: ADOPUS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
ADOPUS Personalberatung GmbH HR Team
kaemmlein@adopus.de
