Technischen Angestellten (m/w/d) Facility Management

Technischen Angestellten (m/w/d) Facility Management

Unser Mandant ist ein expansives, dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Sitz in Norddeutschland. Er betreibt über 80 Warenhäuser und beschäftigt über 18.000 Mitarbeiter. Wir suchen für ihn einen

Technischen Angestellten (m/w/d) Facility Management

In der Position ist man mit einem "Mobile Office" ausgestattet oder arbeitet von jedem Markt aus oder von zuhause.

Ihr Aufgabengebiet:

• Einholung und Prüfung von Wartungsangeboten für die technischen Anlagen an den Standorten im Südosten von Hamburg
• Beauftragung der notwendigen Wartungsarbeiten bei den zuständigen Dienstleistern
• Koordinierung der Wartungsleistungen mit den Wartungsfirmen und den Warenhausleitern für alle wartungspflichtigen technischen Anlagen
• Verwaltung und Nachverfolgung der fälligen Wartungstermine für die technischen Anlagen an den Standorten
• Organisation größerer Ladenumbauten in Absprache mit der Regional- und Warenhausleitung und unter Einhaltung der geplanten Kosten
• Erkennung und Bewertung der Notwendigkeit von größeren Gebäudeinstandsetzungsmaßnahmen
• Rechnungsprüfung und Koordinierung der Mängelabarbeitung in Zusammenarbeit mit der Vertragsverwaltung und dem Objektmanagement
• Organisation von wiederkehrenden Prüfungen für die prüfpflichtigen technischen Anlagen sowie die Verwaltung der Prüfprotokolle
• Bearbeitung der technischen Versicherungsschäden in Abstimmung mit der Abteilung Versicherung
• Pflege der Gebäudedokumentation sowie Stammdatenpflege

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Bezug zur Technik oder technische Berufsausbildung im Bereich der Haustechnik
• Kaufmännische oder technische Berufserfahrung ist wünschenswert
• Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit
• Erforderlich sind ein PKW-Führerschein und Reisebereitschaft
• Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Geboten wird:

• einen spannenden Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen
• ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
• die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• ein leistungsgerechtes Gehalt nach tariflicher Eingruppierung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein PKW, auch zur privaten Nutzung
• vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im Unternehmen
• hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Ihre Unterlagen senden Sie bitte an kaemmlein@adopus.de

Für Fragen zur Aufgabenstellung oder zu Einzelheiten Ihres Profils steht Ihnen Herr Kämmlein gerne vorab unter der Nummer 0151/18216352 zur Verfügung.

ADOPUS Personalberatung GmbH
Primelweg 4, 71723 Großbottwar
Tel.: 07148/163757
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