Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Beziehungen zu Kunden und leite den Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Payroll und HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, fließendes Deutsch und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
JOBZWECK: Mit vollem Umfang für den Verkauf von ADPs Payroll- und HR-Lösungen bietet diese Rolle die Infrastruktur, Präsenz und Marke für Vertriebsprofis, um echte, globale Gespräche mit Organisationen zu führen. Sie arbeiten mit Ihrem Vertriebsteam zusammen, um Ihre individuelle Kontostrategie zu definieren, wobei der Fokus auf neuen Geschäftskunden im Mid-Market-Bereich in Deutschland liegt. Dies beinhaltet die Fähigkeit, ein führendes Team von Fachleuten und Ressourcen zu koordinieren, um die Bedürfnisse der Kunden in einer sich entwickelnden Landschaft des Personalmanagements zu identifizieren und zu adressieren.
HAUPTAUFGABEN:
- Erstellen, Entwickeln und Pflegen effektiver Geschäftsbeziehungen zu externen Kunden und internen Stakeholdern.
- Management des Verkaufszyklus mit leitenden Entscheidungsträgern, normalerweise in den Bereichen Finanzen, HR/Payroll oder IT-Dienstleistungen.
- Identifizierung potenzieller Kunden / Verkaufschancen innerhalb Ihres Marktsegments und erfolgreicher Verkauf des Outsourcing-Konzepts.
- Unabhängiger Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment.
- Planung und Umsetzung von Akquisitionskampagnen zur Gewinnung neuer Kunden.
- Unabhängige Akquisition neuer Kunden per Telefon.
- Bearbeitung von Anfragen interessierter Parteien.
- Vorbereitung von Angeboten einschließlich Preisgestaltung und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss.
- Organisation und Durchführung von Präsentationen für interessierte Parteien und Kunden.
- Vertriebsberichterstattung unter Verwendung eines Vertriebsinformationssystems.
- Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen.
WAS WIR SUCHEN:
- Mehrere Jahre Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Bereich Personalmanagement / SAAS / Software.
- Fließendes Deutsch.
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung, Akquise und dem Abschluss neuer Geschäfte.
- Hohe Leistungsbereitschaft.
- Verhandlungsgeschick, auch auf Managementebene.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Resilienz, Flexibilität.
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise.
- Teamorientierung.
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office-Produkte.
- Erfahrung mit BPO-Projekten.
- Führerschein.
Stelleninformationen:
- Stellenart: Unbefristet-FT (AC Only)
- Vergütung: Festgehalt
District Sales Manager - Mid Market (New Business) Arbeitgeber: ADP - Automatic Data Processing
ADP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert ADP die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Die Position des District Sales Manager in Deutschland ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Teams zu sein, das innovative Lösungen im Bereich Payroll und HR anbietet, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Vergütungsmodellen profitieren.
Kontaktdaten:
ADP - Automatic Data Processing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so District Sales Manager - Mid Market (New Business) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ADP - Automatic Data Processing treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ADP - Automatic Data Processing empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ADP - Automatic Data Processing dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ADP - Automatic Data Processing bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Sales Manager - Mid Market (New Business) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ADP - Automatic Data Processing bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ADP - Automatic Data Processing erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP - Automatic Data Processing vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
