Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Beziehungen zu Kunden und leite den Verkaufszyklus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Payroll und HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Verhandlungsgeschick und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
JOBZWECK: Mit vollem Umfang für den Verkauf von ADPs Payroll- und HR-Lösungen bietet diese Rolle die Infrastruktur, Präsenz und Marke, damit Vertriebsprofis echte, globale Gespräche mit Organisationen führen können. Sie arbeiten mit Ihrem Vertriebsteam zusammen, um Ihre individuelle Kontostrategie zu definieren, wobei der Fokus auf neuen Geschäftskunden im Mid-Market-Bereich in Deutschland liegt. Dies beinhaltet die Fähigkeit, ein führendes Team von Fachleuten und Ressourcen zu koordinieren, um die Bedürfnisse der Kunden in einer sich entwickelnden Landschaft des Personalmanagements zu identifizieren und zu adressieren.
HAUPTAUFGABEN:
- Erstellen, Entwickeln und Pflegen effektiver Geschäftsbeziehungen zu externen Kunden und internen Stakeholdern.
- Management des Verkaufszyklus mit Entscheidungsträgern, meist in den Bereichen Finanzen, HR/Payroll oder IT-Dienstleistungen.
- Identifizierung potenzieller Kunden / Verkaufschancen innerhalb Ihres Marktsegments und erfolgreicher Verkauf des Outsourcing-Konzepts.
- Unabhängiger Direktvertrieb unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Mid-Market-Segment.
- Planung und Umsetzung von Akquisitionskampagnen zur Gewinnung neuer Kunden.
- Unabhängige Akquisition neuer Kunden per Telefon.
- Bearbeitung von Anfragen interessierter Parteien.
- Vorbereitung von Angeboten einschließlich Preisgestaltung und Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss.
- Organisation und Durchführung von Präsentationen für interessierte Parteien und Kunden.
- Vertriebsberichterstattung unter Verwendung eines Vertriebsinformationssystems.
- Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen.
WAS WIR SUCHEN:
- Mehrere Jahre Erfahrung im mehrstufigen Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen – idealerweise im Bereich Personalmanagement.
- Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung, Akquise und dem Abschluss neuer Geschäfte.
- Fließende Deutschkenntnisse.
- Hohe Leistungsbereitschaft.
- Verhandlungsgeschick, auch auf Managementebene.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Resilienz, Flexibilität.
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise.
- Teamorientierung.
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office-Produkte.
- Erfahrung mit BPO-Projekten.
- Führerschein ist erforderlich.
Stelleninformationen:
- Stellenart: Unbefristet - Vollzeit (AC Only)
- Vergütung: Festgehalt
District Sales Manager - Mid Market (New Business) Arbeitgeber: ADP - Automatic Data Processing
ADP Global Payroll ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, sowie von der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
ADP - Automatic Data Processing Recruiting-Team
